标准的问题。 北京市劳动局、北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要第39条规定，用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制条款，但未就补偿费的给付或具体给付标准进行约定，不应据此认定竞业限制条款无效，双方可以通过协商予以补救，经协商不能达成一致的，可按照双方劳动关系 ...
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标准的问题。 北京市劳动局、北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要第39条规定，用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制条款，但未就补偿费的给付或具体给付标准进行约定，不应据此认定竞业限制条款无效，双方可以通过协商予以补救，经协商不能达成一致的，可按照双方劳动关系 ...
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我与公司签署合同合作经营项目，却发现对方公司没有从事该经营活动所需的许可证。我要去对方退还入股资金，对方不肯。也不说要去办许可证，只是拖延。 该合同是否适用《中华人民共和国合同法》第五十二条第（五）项规定，视为无效？ 除此之外，还有没有其他法律规范？...
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试用期工资\购买五种社会保险\07年和08年产生的侵权是不是分别适用法律?劳动法方面的案例有哪些地方性法规可依据?征对合同无效、未买五种社保、不支付法定假日/休息日/超时加班费/未休年休 假工资补偿/收取押金等 本人已经找到,但其条款也只是原则性的规定,只有根据国家 ...
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我与公司签署协议合作经营项目，却发现对方公司没有从事该经营活动所需的许可证。我要求对方退还入股资金，对方不肯。也不说要去办许可证，实际上对方也不一定能办到，资质是个问题。只是拖延。该合同是否适用《中华人民共和国合同法》第五十二条第（五）项规定，视为无效？除此之外，还有没有其他法律规范？...
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我与公司签署协议合作经营项目，却发现对方公司没有从事该经营活动所需的许可证。我要求对方退还入股资金，对方不肯。也不说要去办许可证，实际上对方也不一定能办到，资质是个问题。只是拖延。 该合同是否适用《合同法》第五十二条第（五）项规定，视为无效？ 除此之外，还有没有其他法律规范？ 我怎么处置好？...
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要去办许可证，实际上对方也不一定能办到，资质是个问题。只是拖延。 该合同是否适用《中华人民共和国合同法》第五十二条第（五）项规定，视为无效？ 除此之外，还有没有其他法律规范？ 我怎么处置好？...
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要去办许可证，实际上对方也不一定能办到，资质是个问题。只是拖延。 该合同是否适用《中华人民共和国合同法》第五十二条第（五）项规定，视为无效？ 除此之外，还有没有其他法律规范？ 我怎么处置好？...
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我与公司签署协议合作经营项目，却发现对方公司没有从事该经营活动所需的许可证。我要求对方退还入股资金，对方不肯。也不说要去办许可证，实际上对方也不一定能办到，资质是个问题。 该合同是否适用《中华人民共和国合同法》第五十二条第（五）项规定，视为无效？ 除此之外，还有没有其他法律规范？...
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我与公司签署协议合作经营项目，却发现对方公司没有从事该经营活动所需的许可证。我要求对方退还入股资金，对方不肯,也不说要不办许可证。 该合同是否适用《中华人民共和国合同法》第五十二条第（五）项规定，视为无效？ 除此之外，还有没有其他法律规范？...
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