重庆渝中区旷工两天单位处理按旷工三天算，扣九天工资的做法合法吗...
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擅自离职，进而于20日要求立即离职并结清全额工资。请问公司当如何处理，以下几种情况是否合法？ 1.公司同意其离职要求并未处罚其旷工，只按照劳动合同规定，扣除其职业培训费，总额约其总工资的10%，且不到最低工资标准的20%。 2.或者，公司直接将其辞退，并依据合同规定“当月连续或累计 ...
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说那天有事情，想要还休的，可是公司说人手不够不批还休，请假也不给，可是我真的有事不能上班，所以就旷工了，然后回来上班后公司说除了扣工资外，还要我签罚单一百，给现金100或从工资扣，这是合法的吗？另外我做满三个月的，公司在三个月里没有找我签合同，后来我 ...
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说那天有事情，想要还休的，可是公司说人手不够不批还休，请假也不给，可是我真的有事不能上班，所以就旷工了，然后回来上班后公司说除了扣工资外，还要我签罚单一百，给现金100或从工资扣，这是合法的吗？另外我做满三个月的，公司在三个月里没有找我签合同，后来我 ...
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是这样的吗？还有今年公司又出台了新的综合管理制度，我想咨询以下几点属于合法的吗？ （1）.迟到/早退：上班时间后第五分钟至六十分钟以内到岗或打卡 事先得到批准而缺勤时间超过60分钟.未经批准，未上班休息。旷工扣2天全薪工资。 （3） 连续旷工3天，或一年累计旷工达5天者，公司视情况解聘员工。 （4） ...
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是99元/天 这合法吗？ 3、国家规定每周工作5天，周累计不能超过44小时，那么苏宁每周只休息一天，加班的应怎样算工资？ 4、公司制度旷工半天处罚50元，旷工一天处罚100，我6月18日上班忘记打上班卡，公司处罚50元 另外扣单天工资94元，公司法定加班一天才99元，一天上班忘记打卡，就扣144元 ...
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旷工三天算自动离职，扣掉全部工资是违法的，要是签的合同里面有说这个旷工三天就没有工资，那这合法吗，是按照合同签的来还是法律的来...
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旷工离职公司可以扣上个月的工资吗，公司不但扣了上个月的，这个月的工资也给扣了，总共扣了1100这合法吗...
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没有正规劳动法合同的公司。旷工一天扣三天工资。1月份旷工要扣12月份。合法吗？...
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年4月15日进的厂，2018年6月13日下午自动离职的。因厂里不发我一天工资，强行交忠诚金500元向厂长提出口头辞职，进厂的时候他们也没有说有忠诚金这回事， 一早上，上班的钱不给 因为我单子没签字，迟到几分钟扣钱和不承认我4月15日进厂工作，总计1000左右。请问他们这样扣钱合法吗?我能拿回这些钱吗?...
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