的经济补偿（2个月工资）。并要求我们全体和另外一个新公司签订劳动合同，工资待遇职位保持不变，但工龄 重新计算。我们都觉得公司是为了规避和我们签订无固定期限劳动合同，这样以后就不用支付2008年以前的经济补偿了。但我们又没有什么办法，不知公司这样做是否合 法，谢谢！...
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，原用人单位提供的是解约函对吧？因为如果实习单位变更，学校实习报告要重新填写并上交，那么解约函就是我换取新的实习协议的证明，对吧？ 3.未毕业的大学生，实习期最长不超过多久？ 4.用人单位可否与未毕业的大学生签订合同？ 5.在签订实习协议的同时，能否同时签订劳动合同？...
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公章了，但是，接收单位说因为编制落实问题，调令需要一段时间才能获得。现在要我先办失业就业登记证，目的是为了签订劳动合同，签劳动合同的目的是为了办理社会保险。但是，我是工作直接调动，并非失业和重新再就业。我若是办理了失业就业证之后，是否意味着在调令下来的这一段时间里面， ...
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公司工作2年后劳动合同到期，没有续签但是仍然在公司工作。公司也每个月照常帮我交社保。法律是否默认续签合同？ 2014.1.20日入职与公司签订了2年的 续签合同，也没有说要终止合同。这种情况下，作为员工应该如何维护自身的劳动利益。后期会产生一些什么纠纷吗？如果重新续签合同，续签的日期应该写什么时候呢 ...
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原工作人员（7个人）全部调入B公司车间工作，工资、工龄不变，并要求重新签订劳动合同，原有劳动合同作废。 同时，公司口头通知我，将我调回A公司去，职位和工资、 月。 3.那7位同事也不愿意调到车间工作。公司是否可以单方随意调职？ 4.如果7位同事中有人愿意调职车间，公司要重签合同是否不合理？可以拒绝吗？...
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只是当时没有合适的岗位，所以在外地打工，六年前单位有岗位了我回来上班，当时签了一个三年期的合同，后合同期满又续签了三年，按照相关法律本来今年应该签订无固定期限 下面一个其他法人的经营公司和我重新签订合同而且是五年一次，说签两个五年后，再换其他单位签订！请问单位这样做是否合法，我要如何保证自己的权益！...
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继承，劳动条件和报酬不变。 在公司A并入公司B之前，公司需要和员工重新签订劳动合同，以及三方协议（员工同意并入公司B）。 员工甲某不同意签署三方协议以及新 奖金评定期，但还没有确定最终数额。请问 （1）支付甲员工的经济补偿中，是否应该包括此笔奖金 （2）经济补偿金是往上倒数12个月全年平均工资为基数再 ...
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的福利分房，单位给我办理了房产证和土地证，但是单位没有给我，当初单位说要干满一定的年限，房屋产权证件才会给我，但是在签订劳动合同时并没有说明福利分房的问题。劳动合同未到期我现在提出辞职，为了拿到我的房产证和土地证我在房屋管理部门进行了挂失，重新办理了一套证件，我现在将房子 ...
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三明一家民营公司原职工持股，2010年被某私营企业收购，职工持股已兑现，企业法人已变更为私营老板，私营老板聘原民营公司老总为总经理，单位名称不变。 请问:1、私营企业收购后，员工能否得到经济补偿金。 2、劳动合同是否要重新与私营老板签订（原劳动合同是否有效）回答要具体，最好是有相关政策文件...
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律师先生您好，我是13年进去国企工作合同期3年，14年转正，然后同年九月份应征入伍了，现在16年七月份合同要到期了，请问公司将如何处理我的劳动合同，是顺延合同期还是重新签订劳动合同？我16年九月份回到公司的待遇将是怎么样的？公司在我入伍期间是否要给我发放基本工资或者其他一些相关的福利待遇，比如 ...
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