我和单位有合同，2011年单位没有任何理也没下岗的任何文字，每月只发给610元（保险前），且现在55岁在岗职工内退不包括我们。我们现在55岁以上的职工生活无活保障。请求法律帮助。...
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在试用期间是否享受正式员工一样的补贴待遇，包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴？...
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的劳动量时，是不能发放最低工资，但是考虑到本人年龄较大，工作多年，当时按富余人员待遇发放工资。但公司于2009年6月又按国家规定最低工资标准550元/ 到如今满头白发的老人，从一个学徒工干到工人高级技师，他付出多少努力？多少个星期天和日日夜夜？牺牲了多少业余时间？在车间加班、加点不断操作专研，在家不断 ...
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、公司递交多份调职申请。在反反复复的调职等待中，本人工资有长达六个月工资低于宜宾市最低工资标准（公司实行每月轮休四天制，在 扣除个人五险一 工资时采取计件工资达不到最低工资标准时，工资按最低工资标准额减去差额部分如：“计件工资360元，宜宾市最低工资标准是960元，那么工资表电子表格显示的就是960- ...
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14日至2010年11月13日期间，以乌什县当地最低工资标准800元计算，被诉人一应补发工资给申诉人800-500=300元,300*（100%+25%）=75元；2010 以工作没完成交接，信贷档案没整理完成为由拒绝，事实上，信贷档案每年都是从5月开始整理，需要几个月的时间才能整理完毕，单位同事均可 ...
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８年及８年以上者，为本人工资１００％。 我这个外行认为，最低工资标准的80%只是对企业的一个下限，但并不应该是只要不低于这个就是合法的。如果这样 按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。’公司的解释是我的劳动合同中约定了基本工资，但是并未约定病假工资的基本工资是多少，所以按照第3）来给我计算。请问各位 ...
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我的工资还有1000元，他应该发给我最低工资标准是1500元，如果他要扣一千并发了我最低工资标准，那等于就扣了按500还是按1000算？ 2.员工不 ，但是公司没有规章制度，也从来没有这方面的培训，这个物品我是否需要赔偿，他要多少钱就是多少钱，这怎么办？有没有相关的法律法规？ 3.我已经就不签合同双倍 ...
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8个月，恢复中可自理。他属于民工且没有合同和任何保险。请问私了的情况下赔付多少合理？ 以下是辽宁大连市相关资料： 一、2011年全市在岗职工平均工资 按统筹地区上年度职工月平均工资计算，五级为16个月，六级为14个月。伤残就业补助金按本人月工资计算，不得低于统筹地区最低月工资标准，五级伤残就业补助金为 ...
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