主动放弃劳动关系，甲方无需支付乙方任何劳动报酬。 5，本合同期时间为一年，衣服若违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金人民币5000元整。 三、劳动报酬 1，按时按量按要求完成工作任务，甲方每月应支付人民币1500元整。 试用期时间一个月，试用期工资1300元整。 ...
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，有第二十一条 聘用合同对受聘人员的违约行为设定违约金的，仅限于下列情形： （一）违反服务期约定的；（二）违反保守商业秘密约定的；（三）法律、法规规定可以设定违约金的其他情形。我只是一个护士，上班一年多从未外出进修或者培训，但是我离职时单位要我支付这么多的 ...
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劳动法规定：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。请问那企业支付给我的工资算是培训费用么？怎样的才算是培训费用呢？...
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你好，请问在劳动合同中约定培训服务期约定，甲方每个会计年度内累计为乙方提供专项培训费用（包括但不限于学费、外派或委外培训费用、外出学习考察费用、学习培训期间的交通和食宿费等）的金额达到人民币xxxx元以上的， ...
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我是一名海员，12年毕业与公司（劳务外派公司）签订劳动合同，其中约定船员应承担的赔偿金50000元（包括实习津贴，伙食补助，实习指导费，往返路费， 为8年，合同说海员工作特殊，公司提供各种专业在职培训，所以合同期限等同于服务期！ 2.公休期后的每月生活费才800元，是否应该按最低工资标准执行？ 千万 ...
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，我也不了解。在劳动合同书中最户经济补偿与赔偿中说的是甲方出资培训和出资招接受的乙方，乙方违反本合同的约定未提前30日以书面形式通知甲方而立即解除劳动合同，并违反服务期约定的，需向甲方承担经济损失300元。我想请问我该支付这300元吗？这家公司说的需要穿正装，我没有 ...
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我是一名特岗老师，工作一年半了，签订的合同约定是三年，现在想辞职考其他事业单位，问了教育局，说是不准考试，如果硬要考就算是违约，要赔违约金， 是说违约要赔150%。但是我现在看了合同法，不是很明白，而且说违约金不超过专项培训的费用，但教育局说是工资的1.5倍，这算是无效的合同约定吗？我怎么样才能辞职？...
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上写着乙方可以随时提出辞职的第一个条件就是在试用期内，在最后双方约定的其他事项处写了最低服务期5年，包括试用期期一年，违约按每年5000支付违约金。校长说试用期 培训，我该怎样去和学校理论，才能顺利辞职。我是参加公招考试考进来的，这样的情形下签订的聘用合同约定违约金合法吗？试用期内辞职要付违约金吗？...
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见习生？和试用期有什么区别吗？见习期期间有什么权利吗？见习期内解除劳动合同需要支付公司约定的服务期限的赔偿金吗？（这个培训是岗前的基本培训，培训老师是公司相关领导和负责人，顺便问一下这服务期约定有效吗？），谢谢答疑。...
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我的劳动合同2013.03.31到期，培训协议约定到2015.06.10（这个培训协议是去日本培训的，2012.6.11签的三年，应该有效，培训费25000RMB）。 现在 ...
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