劳动法中规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资给劳动者，不然视为签订无固定合同，我是超过一年以后才签订的，我可以要求公司给我双倍么...
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劳动合同法规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为已与劳动者订立无固定期限合同，并应在此前的11个月中向劳动者每月支付二倍的工资。 这里说的是不是过了一个月不签订合同就可以一直在公司上班，并且一月后的工资还要付给员工双倍的？...
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12月至2017年4月，期间17个月未与我签订劳动合同，也没有缴纳社会保险，到劳动局咨询后，工作人员告诉我用工超过已经超过一年，视为已签订无固定期限劳动合同，所以只能得到2017年1月之2017年4月的双倍工资补偿，也没有说单位应补交我的社会保险，我月工资3000元， ...
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与公司同事等四人由于劳动争议进行了仲裁，现裁决书已经判定结果：赔偿我们四人未签订劳动合同的双倍工资、已工作满一年以上的签订无固定限期劳动合同、恢复其中一位员工的劳动关系、补缴社会保险。公司非但不予履行，而且提出和我们四人解约，为此我们想上诉法院要求执行。只是我们所在的 ...
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满一年后，未与员工签订合同，视为已签订无固定期限劳动合同是什么意思？说明什么？ 也就是，我在单位工作一年半，那么得不到双倍工资吗？还是。。。？如果单位没给我缴保险，我自动离职，有经济补偿金吗？经济补偿金是否按公司辞退员工的标准的，也就是 ...
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您好： 向您咨询一个问题：本人54周岁，2009年1月进入一公司，至今未签订过书面合同，今年9月30日，公司突然通知本人解除劳动关系，请问我可以得到哪几方面的赔偿金？本人知道有11个月的双倍工资赔偿，那么无固定期劳动合同损失有无赔偿？...
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，2008年和2009年学校未与我签订劳动协议，请问我与学校是否可视为无固定期限合同关系？我是否可以要求学校支付这几年的双倍工资？ 2、学校的劳动合同 日，今年暑假期间我仍然在为学校工作，这是否可以表示学校与我已形成事实上的合同关系？ 3、今年8月13日，学校电话通知我下半年不再聘用我，这是否属于学校 ...
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，2008年和2009年学校未与我签订劳动协议，请问我与学校是否可视为无固定期限合同关系？我是否可以要求学校支付这几年的双倍工资？ 2、学校的劳动合同 日，今年暑假期间我仍然在为学校工作，这是否可以表示学校与我已形成事实上的合同关系？ 3、今年8月13日，学校电话通知我下半年不再聘用我，这是否属于学校 ...
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你好。我在市统建工作己两年零五个月，去年12月25日合同到期两年。单位没与我签定劳动合同，但是我申请两次，单位至今没解释，现单位搬迁不用我了。我提出陪偿条件一年拿一月，两年拿两月的陪偿，2O16年至5月底，单位应补陪偿双倍工资，因我看了劳动合同法，与之未签订劳动合同视与单位形成无固定期合同，合法吗？...
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你好。我在市统建工作己两年零五个月，去年12月25日合同到期两年。单位没与我签定劳动合同，但是我申请两次，单位至今没解释，现单位搬迁不用我了。我提出陪偿条件一年拿一月，两年拿两月的陪偿，2O16年至5月底，单位应补陪偿双倍工资，因我看了劳动合同法，与之未签订劳动合同视与单位形成无固定期合同，合法吗？...
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