金额未达成协议.为达到公司的某些目的,书面通知我,从下月开始,我正常工作时间工资为1310元.也就是说,我下月开始只能拿到最低工资标准1310元.请问:公司这种行为合法吗?我要怎样维权?谢谢解答....
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金融未达成协议.为达到公司的某些目的,书面通知我,从下月开始,我正常工作时间工资为1310元.也就是说,我下月开始只能拿到最低工资标准1310元.请问:公司这种行为合法吗?我要怎样维权?谢谢解答....
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公司在正常上班时间非假日因公司没有工作而安排休息，，在算工资时拿加班时间来抵扣，，，然后还扣分罚钱，这样合理吗...
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石律师你好，本人厨师，平时每天工作时间基本在12个小时左右，后面店里在没有和我们沟通的情况下延长上班时间，到了后面更过分以前周末节假日在每天14个小时 了周末节假日甚至变成了十五个小时多，并且除了法定节假日有一天的三倍工资，其他像正常周六日没有加班费，这种情况可以向劳动局告他吗，他违反可能哪些条款，...
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上月17曰工作时间生病请假，后30日到单位报到，希望能替班(比正常工作每月少上四个班)缓解一下身体状况，领导同意后，让我写个书面申请，本月四日单位 下将我调离原岗位，并签了字，到新岗位已后发现比原来工作还要累而且离家较远，(之前并不了解)且工资待遇下降不少，现在我回到原岗位，但领导不同意，该如何办？...
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3班两倒每班工作12小时，除去8小时正常工作时间外，其余4小时工资按照加班算！每个月工作时间240小时违法吗？...
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在工作时间，因工作原因被别人（一群人）殴打致伤，十级伤残，因为于第三方存在官司，迟迟不能到岗，公司停发工资是否正常（如果发是按照什么规定进行发放），我有那些权益可以主张（医药、交通、住宿、饮食等）一、如果不是本人工作原因， ...
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，公司只给每人每月70元的伙食补助。 问题：法律规定每天正常工作时间8小时，每月工作时间按30天算240小时，我们值班人员按15天，每天24小时算，每月已上班360小时。是否存在违反相关法律的情况？...
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以前我是做线路维护的，周一到周五是正常上班时间，无论白天还是晚上，只要有障碍通知就马上出去，超过12点有30元的加班费，但是星期六星期天上了班也是 出了勤才有加班费。法定假日安排值班的也只有法定假日那天才算三倍工资，其余时间本来该算双倍工资的，我们也没有，这是合法的吗？还有就是星期六星期天到底应不应该 ...
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以前我是做线路维护的，周一到周五是正常上班时间，无论白天还是晚上，只要有障碍通知就马上出去，超过12点有30元的加班费，但是星期六星期天上了班也是 出了勤才有加班费。法定假日安排值班的也只有法定假日那天才算三倍工资，其余时间本来该算双倍工资的，我们也没有，这是合法的吗？还有就是星期六星期天到底应不应该 ...
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