股东，然后我的公司说他们也不能帮我解决，因为两家公司都没有联系。如果我申请仲裁，这家公司也要一起起诉吗？ 之前的离职证明说公司和我达成一致意见，并已一次结清工资。但事实上她没有发我工资。我当时没有看清楚，就已经签名了。之前发工资都是通过中信银行，如果我拿出银行发工资的 ...
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不去上班，并把问题交代给她，人事主管未将问题转达给部门领导。10月去公司拿离职证明时被部门领导打了，打了110报警由于无人作证而失败，公司以不 造成损失要求赔偿13000余元，否则不开具离职证明。问题如下：一、各方面没有证据申请劳动仲裁能成功吗？二、如果需要赔偿公司需要开具赔偿的证据吗？谢谢您的帮助， ...
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走的，给了解除合同证明（我办理了改派，现在有新的报到证和复印的离职证明）办了离职手续。从10.8-11.4我只休过国庆和过年，其他假都没也没加班费。工资是三 年多了现在想要还是要交钱才给。我想通过法律途径要回，有以下疑问：1：公司没有任何培训和保密东西，我递辞职后10天内就走了，没干够30天。这一点不 ...
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至2012年4月被辞退，企业并未兑现承诺。我去申请仲裁，被告知必须提供就、离职证明；公司用的是指纹考勤机，没签合同，没发工服、工作证，我的工作是客服 的员工做人证，但仲裁不受理，说这些东西没有公章，不能证明我与公司的劳务关系。我这种情况必须有加盖公司公章的离职证明，公司肯定不给开，请问仲裁法是有这样的 ...
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本人在某私企试用了两个多月，期间没有签订任何劳动合同。因公司不签合同不给上保险，所以自动离职，与同事做的交接，老板不承认交接工作。3个月后被另一公司聘用，需要离职证明，请问可以找原公司开具么？非常感谢。...
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4月1号，不会给你们开任何离职证明”。我是在该公司上班时成为孕妇的，但我们即没有劳动合同，也没有其它有力的书面证据证明我们的劳动关系，我们该怎么办呢？我是 在原部门维护市场，但在2011年4月20日我们再次和老板沟通此事时，老板给我们的答复是：“我在4月1号就通知你们不要干了，你们还想干的话就从新应聘 ...
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深圳一家民营小公司做了一年多，入职是产品经理，但后来原定的项目黄了，公司也一直没有新项目做，后来被安排去写代码。最近项目组合并，产品经理更过剩了，老板 就让我辞职；否则按辞退，会在离职证明写：能力不行被辞退。觉得这明显就是个套路啊。本来就是沟通，问问题又不是结论，更没有造成后果，问问题难道问题本身也要 ...
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在学校实习期间与公司签了三方协议，上了两个月班就辞职了，但是当时没有离职证明直接就走了，现在档案问题需要原单位的离职证明，单位说我离职太久不给开，请问这该怎么办？原公司这样做合法吗...
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试用期内辞职了，辞职流程也已经审批完成，但是总监却以没有交接完毕的理由给到人事不能给我办理离职手续，请问这个的话是否有法律依据可以直接走人并且要求公司付清全部的工资呢？ 另外因为在这间公司也是试用期，我是否可以不要这间公司的离职证明而要取回上一家公司的离职证明呢？...
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天在跟老板发信息要加班费和多工作一星期和赔偿金时无回复，怀疑在逃避。我还有两个问题想提问：1.由于公司5月份没有帮员工交社保还有我是在6月中被开除公司还有没有义务继续帮我交6月份的社保 2.离职证明公司应该要以怎样的叙述表达才合理，希望各位律师能给我意见，为我争取合法利益 ...
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