被解聘以来所造成的一切损失。依据是《中华人民共和国劳动合同法》第七章第八十条“用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令 赫章县委组织部在我们工作18年后不签订无固定期限劳动合同而行文解聘我们的行为违背了《劳动法》和《劳动合同法》，应当承担赔偿责任。 以上是12名 ...
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上诉人没有发放采伐许可证的主体资格，不存在犯罪。一审判决认定事实不清，证据不足，适用法律错误，程序不合法，是不公正的判决，请二审依法予以撤销， 。 本院认为，上诉人何文东身为林业行政主管部门工作人员，违反规定发放林木采伐许可证，致使生态公益林遭受破坏，情节严重，其行为构成违法发放林木采伐许可证罪。上诉 ...
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