我想咨询一下，我现在是贵州农村信用社的一名临时工，单位人员整顿，把派遣制和临时工转为合同制员工，但是单位却以我们的学历是第二学历不给予考试，我上班四年多了，签合同的时候我签的是驾驶员，但是上班之后却要做很多不是驾驶员该做的事，每个月单位只发 ...
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我属于重汽的派遣制合同工，签署了两年的劳动合同，不过因为公司效益问题，让我们一部分员工在家待岗1个半月了，我想知道企业这么做是不是侵犯了我们的合法权益，是不是违反了劳动合同法，这算不算是变相的单方面违法合同，我应该怎么维护我们的权益，谢谢...
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您好！我是10月20日辞职的，之前我是移动公司员工（劳务派遣制），但是我辞职后公司要补发之前的工资，是今年1-10月份的工资，每月300，那个时候我都在职，应该有我的吗？如果没有 我应该怎么办？...
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社会保险理赔服务； 3、员工社保及用工政策咨询； 4、其它公司委托给***人力资源服务有限公司办理的相关事宜。 公司承诺： ***人力资源服务有限公司将您派遣到我司工作的 待遇不变。 温馨提示： 1、办理社保制卡费：社保卡办理需要缴纳24元制卡费，从员工工资扣除。制卡流程参照《社保享用指南》 2、公司 ...
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邮件形式分别发送上海总公司驾管部领导★★,★★,人力资源部★★★,第四次用邮件提出异议,并按照员工手册对旷工警告进行申诉,也再次申明,完全可以按照国家劳动法相关规定与我协商解除劳动 部（组）驾驶员换到自驾部（组）门店泊车员） 变更了工作时间制（劳动合同为不定时工作制，现要更为定时工作制，但没人与我协商 ...
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山西省冶金建设公司临钢工程指挥部的员工，是省冶金建设公司的下属单位。我公司自一九九八年以来对各二级单位就一直实行了工程项目承包经营制。我临钢工程指挥部与 经信委再次上访仍然未果。从上述过程可以看到我们的维权之路多么艰难。作为上级派遣为主的清算组应该按照《破产法》第五条及第五十五条要求监督好国有资产， ...
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山西省冶金建设公司临钢工程指挥部的员工，是省冶金建设公司的下属单位。我公司自一九九八年以来对各二级单位就一直实行了工程项目承包经营制。我临钢工程指挥部与 经信委再次上访仍然未果。从上述过程可以看到我们的维权之路多么艰难。作为上级派遣为主的清算组应该按照《破产法》第五条及第五十五条要求监督好国有资产， ...
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和理由： 申诉人于2010年10月14日进入乌什县邮政储蓄银行信贷部工作，为劳务派遣形式的用工。由于贷款对象多为农牧民，淡旺季有明显季节性变化，每年10月至次年 1个月，试用期间月工资500元，试用期满后与其他员工同酬，满3个月发放绩效工资，工作时间为5天制8小时，法定节假日正常休息。在被诉人一处工作 ...
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。12年单位要求我们签订了为期两年的劳务派遣合同并给后勤员工缴纳了五险，14年又续签了劳务派遣合同，现在还未到期。目前的问题是学校被政府收购后改为公立制学校，现在是改制期间。新制度施行后我们以前的每日8小时工作时间，每周休息一天的工作制度取消了。单位不给我们 ...
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月份有法定假日，我们在法定假日上班已经能支付加班工资所以必须补工时。请问这个符合劳动法吗？ 另外我们这种综合工时制在法定假日的当月也是正常的倒班没有调休，请问单位安排是否合理？ 我们属于派遣员工。关于这种超工时应该找哪个部门反映。12333不接受银行员工的投诉 ...
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