，公司没有给开任何证明之类的东西。现在要到新公司入职，需要入险，咨询后得知需要原单位先停保。原单位办理停保单需要出示离职证明换停保单。因为当时的主动离职申请书相当于被逼着签的，去找原单位理论了，和原公司有比较深的矛盾。请问这种主动离职的情况下，我还可以要求公司给我开离职证明吗？...
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争执，并提出离职，老板没有同意，我又于年后提交申请书正式离职，老板同意了，但是要求我继续呆够一个月，让我在家等，随叫随到。后来于3月6号正式同意离职，有 表也是不对的。 3:11年有签订一份就业保密协议，我离职时公司知道我的去向，录音可证明，现在他们向仲裁反映，说要支付我就业保密协议报酬，但是我不去拿 ...
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等调解人员打电话过去半小时才有2个人事过来，然后告知我按照以往速度发放工资，我要求他们停止损害我权益并补偿我，可她们以是打工者为由说没办法，然后我给她们看 后再说。 所以我想在这里问下，公司以前拖欠工资15个月的工资能索赔百分之二十五的补偿金吗？虽然最后也都发了。 现在离职后还有3个多月的工资没有结算 ...
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双方签署的劳动合同及所有的任何协议，保证不追究对方任何责任。 1，我现在还未领取工资但公司要我先签 我能否签？ 2，像我这种情况是否可以在公司发完工资后 向当地劳动局投诉 要求公司给我赔偿？ 3，若是我现在签了或收到最后一个月工资后及提成后签了“离职保证书及劳动合同解除协议”是否就没法再向 ...
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，现在出院了，这边医院说已经没办法治我的病了，要求我转院到大医院去治疗，公司现在又怕多花钱，就要给我先办个社保，从2014年1月份开始交，说为了费用 现在也不承认是辞退了我，说分公司那边的辞退报告不合法（当时的辞退报告是一份员工离职申请，那边负责人在辞职理由那一栏辞退空格里打了勾，并说我不服从指挥）， ...
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我可以回来后继续回来完成交接但是他说不需要。可是现在老板说我违反公司规定，他没有批准我就擅自离职,并在公司散布流言说我是不给批假期出去才硬要离职 固定期限劳动合同，我的一切利益还可以维护到吗？ 6.年假.我们公司一直没有年假，我听说离职后是可以要求补偿的，但是我们春节都是放假从年三十到年初八上班的， ...
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） 3.由于各种原因，我在14年11月退股，并在15年2月底离职（其中A已在13年11月离职退股，但至今工商未变更登记）B同意受让我的股份，但未签署 都与公司账目搅在一起，部分用于公司周转，部分用于个人家庭） 我与A都是因为B霸道无理，因为不满意找他理论，后他要求受让股份，现在A上岸了，我因为数额比A ...
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） 3.由于各种原因，我在14年11月退股，并在15年2月底离职（其中A已在13年11月离职退股，但至今工商未变更登记）B同意受让我的股份，但未签署 都与公司账目搅在一起，部分用于公司周转，部分用于个人家庭） 我与A都是因为B霸道无理，因为不满意找他理论，后他要求受让股份，现在A上岸了，我因为数额比A ...
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申明后才给我做伤残鉴定的表格。最后鉴定下来是工伤9级。 现在报销已经进入尾声，公司要求将报销金额先打入公司账户再打给我，我不知道有没有保障。会不会不打 知道： 1、公司要我签署的申明有效吗？ 2、我想年后回来上班就申请离职，离职后可以要求公司要给我一次性就业补助金吗，需要怎么做 3、若他们不给我，我要 ...
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双方签署的劳动合同及所有的任何协议，保证不追究对方任何责任。 1，我现在还未领取工资但公司要我先签 我能否签？ 2，像我这种情况是否可以在公司发完工资后 向当地劳动局投诉 要求公司给我赔偿？ 3，若是我现在签了或收到最后一个月工资后及提成后签了“离职保证书及劳动合同解除协议”是否就没法再向 ...
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