元，超过三天扣900元，超过五天将不给予工资。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理及安排。 3、甲方按 ，合同不满规定的期限，按当月基本工资作为违约金赔偿给甲方。 4、用人单位未按照(兼职聘用合同)的约定支付工作报酬，而通知乙方解除(兼职聘用合同)的，甲方应 ...
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合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。（这两项破产管理人不 药费要几个月才能报出。） 第四十一条 企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。 破产管理人在破产清算时，没有按照 ...
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月基本养老保险费及2009年6月至2014年12月基本医疗保险费。否则，按对应时间的应缴费额度一次性支付给本人（含滞纳金及利息）。 1、基本养老保险费: 2009 劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 ...
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竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿（每月支付的金额为预计将支付的总补偿费除以竞业限制的月数），补偿费的支付标准为每限制一年，则甲方应向乙方支付相当 合同书》有不一致的约定时，本协议优先适用。 五、因本补充协议内容发生纠纷，双方先协商解决，如协商不成甲、乙双方必须向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议 ...
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没有给我们交养老保险金。 二、不公正待遇的由来 1997年，柏鹤卫生院和全县其它卫生院一样，经营状况很差，工资标准很低，甚至领不到工资。时任院长让 ，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要 ...
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没有给我们交养老保险金。 二、不公正待遇的由来 1997年，柏鹤卫生院和全县其它卫生院一样，经营状况很差，工资标准很低，甚至领不到工资。时任院长让 ，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要 ...
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八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同； 第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 三、经济补偿事项 甲方决定提出与乙方 ...
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二、关于被告张怀顺要求转为享受在职三级伤残人员待遇。随着国家多年来标准的不断调整，在职工伤者的伤残津贴逐渐的高于了退休工伤者养老金，后在被告 《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：(一)劳动者与用人单位履行劳动合同过程中发生纠纷 ...
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支付赔偿金。 4 根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外， 〉行政处罚办法》第六条规定，用人单位 克扣或者无故拖欠劳动者工资的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济 ...
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，447名省编制职工中唯独申请人1人被违法实施史无前例的“人事掉包和克扣拖欠劳动报酬”，用人单位将申请人的省编制职工人事掉包为临时工，2005年后又违法将 此时，双方并未终止劳动合同，董红英理应在移交名单之内。根据《组建协议》约定，按国家电力供电公司2000年颁发的《供电劳动定员标准》核定定员为581 ...
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