一年半，其中试用期三个月，三个月后签了一年的合同，一年合同期满后，至今未和我续签合同，我仍在公司工作。请问新《劳动法》中第八十二条 “用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 适用 ...
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的班 这个月一共请了2天假 结果后来去上班 用人单位就辞退我了 这算违约吗？ 赔偿怎么算？、那个用人单位和我签订的合同是自己写得 算数吗？ 还是算没有和我签？可以运用这条规定吗？“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”...
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今天刚看了劳动合同法，说用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，我刚入公司时在公司工作了8个月后才签的劳动合同，并且那几个月工资特别低，公司这种做法属于什么行为，麻烦请解答下...
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你好：我在2005年10月12号在事业单位开车，一直没签劳动合同，当时工资清单列出含工伤保险18和养老保险167，都发到手里。直到2008年4月份才开始 医疗、失业、生育，但一直未给交纳。直到2010年11月份才给交纳，补齐了2010年全年的。我现在想不干了，问一下我能向用工单位要经济补偿吗？能要多少 ...
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请问一下，我在之前单位上班的时候养老保险欠缴费，欠费时间2015-10-2015-12，2016-3，2016-1-2016-2是交了的，个人的部分全部都已经工资里面 代表，雀巢公司这边又是和一家叫融汇外企人力公司签的用工合同，雀巢公司就叫我们给融汇签劳动合同 ，）然后现在这个外企人力资源公司给我发的 ...
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请问一下，我在之前单位上班的时候养老保险欠缴费，欠费时间2015-10-2015-12，2016-3，2016-1-2016-2是交了的，个人的部分全部都已经工资里面 代表，雀巢公司这边又是和一家叫融汇外企人力公司签的用工合同，雀巢公司就叫我们给融汇签劳动合同 ，）然后现在这个外企人力资源公司给我发的 ...
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我在县级一家学校代课2007年9月到现在（6年），学校没有与我签订正式劳动合同，签了一个用工协议。只买了意外伤害险，其他的没有买。2011年单位说不买保险的每个月补100元。也让我以书面的形式写出说是个人 ...
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8年用工单位没给钱合同也没交各种养老金，找了仲裁和劳动监察大队，他们都说补养老金最多两年，我提出双倍工资他们却说我过了补偿期限，我想恳求律师帮助我解答一下，我可否要回双倍工资补偿，法律依据是什么？谢谢！...
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劳动者建立劳动关系。 第八十二条第一款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华 签订劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，仍应补签书面劳动合同。没有补签无固定期限劳动合同，自应当补签无固定期限劳动合同之日起支付双倍工资。 《 ...
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考勤办法之内，对于考勤我没意见，但是为什么其他方面就不能公平对待呢？ 现今单位以不签《劳务派遣用工合同》无法为我交纳“三金”为由，要求与我签订《劳动派遣用工 4）根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位 ...
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