上班途中，发生交通事故了，我电瓶车和汽车撞了，我全责受伤了。请问我病假有工资吗...
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上班途中，发生交通事故了，我电瓶车和汽车撞了，我全责受伤了。请问我病假有工资吗...
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”。 而目前铁路用人单位根本无视劳动部的规定，“铁老大”的思想依旧，对于加班工资、病假工资等劳动部有专门规定支付办法的规定铁路都执行不了，非得执行自己的规定或给 上诉人在诉状中表达的已经相当清楚了，难道追讨劳动报酬不属于法院的受理范围吗？看来一审法院实在找不出推脱责任义务的更好理由了。 （五）关于焦点 ...
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，必须经本单位劳动人 事部门批准。各级劳动鉴会（小组，下同）或劳动人事部门有权向医疗单位提出复查，医疗单位应积极配合，实事求是地做出 复查结论。” 她说4 公司要求补发漏发的工资给我，这样有错吗？ 3）公司这样反复的做法是否合法法？公司按照事假不发工资是否合法？ 4）4月份的病假是否必须按照病假工资 ...
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日-5月6日，6月5日-6月7日）正常上班共计8天=8 * 138元=1104元 病假日工资=月标准工资 * 60% / 计薪日=3600*60% / 26=82元 病假天数 =29天（5月7日 – 6月4日）-4天（休息日）=25天 病假工资 =病假 ...
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，请问签不签字和辞工要求赔偿有关系吗？ 也就是说如果我明天签了工资单，接着还可以因为没有支付病假工资而强迫中止劳动合同吗？ 还有关键的我是从班组长提升做主管的，到目前为止还没有更换厂牌，但有很多东西可以证明我是部门主管，请问厂牌换与不换重要吗？...
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我爸在今年5月份在医院查出肝癌后需要住院动手术，然后向企业提出请病假2年（因为当时比较急促，请假条是后补的），在这期间，和企业去商谈后，企业 开3个月的病假，照这么说的话我爸只有三个月的病假工资吗？他在企业工作了17年，按劳动法的病假治疗规定的话，应该有最起码18个月的治疗期，那这个和企业的这个要求不 ...
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。14年1月13日开工资的时候没我的工资，我问人事部，人事部说我无辜旷工离职，工资全部扣除。我说我有病假单，人事部说没收到，我电话给我经理，结果是她没给我上交病假单，理由是单位未批病假。工资还能要回来吗？而且我是合同已满未续签，也没有补偿。合同截止日 ...
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上月病假工资。由于医生表示我身体尚未恢复不能上班，还要再进行两周物理治疗并开具病假证明。回公司交假单时，老板明确表示不会再批准请假，除非住院否则将当我 上月病假工资及任何补偿。 请问我可以要求公司支付上月及本月的病假工资吗？老板在我生病期间作出旷工并自动辞职处理，这是否合法？我可以要求有经济补偿吗？...
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