我们与去年12月，到仲裁委申请要求单位补发休息日加班工资，及补缴3年多的社会保险。在计算日工资时，单位与我们对月工资的组成说法不一致，我们在08年 是：计时工资。乙方工资标准为560元/月，绩效工资（奖金)等按照甲方的工资分配制度和乙方实际劳动贡献确定。从08年6月起到现在工资一直发810元/月，我们 ...
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为广州分公司销售区域内用户服务部支持类人员，月工资为1700元，执行40小时/周工时制度。合同期满后，双方没有续签劳动合同，但邓燕华仍在康佳公司工作 均有吃饭的时间约1小时。 5.康佳公司提交其2008年10月29日《社会保险增减人员申报表》和2008年11月《单位增减变动表》，显示从2008年11月 ...
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为广州分公司销售区域内用户服务部支持类人员，月工资为1700元，执行40小时/周工时制度。合同期满后，双方没有续签劳动合同，但邓燕华仍在康佳公司工作 均有吃饭的时间约1小时。 5.康佳公司提交其2008年10月29日《社会保险增减人员申报表》和2008年11月《单位增减变动表》，显示从2008年11月 ...
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的原则，分别列入中央和地方的财政预算。 第四十条 人民警察实行国家公务员的工资制度，并享受国家规定的警衔津贴和其他津贴、补贴以及保险福利待遇。 第四十 八条 在职工的转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面，不得歧视残疾人。 优抚对象 （一至六级残疾的是国家重点优抚和特别保障 ...
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到退休年龄时，继续由工伤保险基金支付伤残抚恤金。伤残抚恤金低于养老保险规定计发的养老金标准的，应当按养老金的便准由工商保险基金补足差额部分，社会保险经办机构同时应将该职工在养老保险基金中个人帐户的个人交费部分转入工伤保险基金。 如何争取自己的权益，求助两会关于老工伤的法规。求助...
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佳木斯市中级人民法院. 诉求如下: 1:要求被告桦南县农机局补订无固定期限劳动合同. 2:赔偿1986年-诉讼终结的全部工资并加付赔偿金. 3:补交社会保险和福利待遇. 请您帮助指点. 谢谢!...
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，就采取请事假或者旷工的方法外出做临工赚取外快，事假或者旷工最多扣工资，社会保险企业却不能中断，这样就会有一定的保障，但是对于企业来说就是问题，这不但 请事假的都批准了，但是有时不批准事假时，他们就采取旷工的手段，原来制定企业制度的时候是参照了（企业奖罚条例，一年累计旷工30天才予以除名）但是他们也在 ...
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下了通报。说我们对柜组出现亏损显现隐瞒不报，并做假账欺骗公司，严重违反财务制度。经研究决定按员工手册有关规规定对二人作如下处理；1对我通报开除，扣发 才为我交的养老保险。2009年9月9日我申请了劳动仲裁要求；公司为我缴纳社会保险，支付未签订劳动合同的双倍工资，拖欠工资及奖金和撤销罚款。公司伪造了一份 ...
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单位，依法用货币形式，支付给劳动者全部的工资报酬。是计算月平均工资和缴纳社会保险的基数。 但是用人单位是否，“依法及时足额地支付了劳动者报酬”呢？没有！在 ，对劳动者是赔偿性的。对用工单位是惩戒性的。其根本目的是规范用工制度。切实保护当事人的合法权益。假如因为没有签订劳动合同某甲每月工资总额是1400 ...
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企业索要加班费，年休假，（企业没有安排年休假），企业签订劳动合同时注明给我们办理社会保险，但只购买了养老保险，失业保险。我自己办理了医疗保险，可不可以让企业为我补回我个人办理医保的费用。合同上写的是不定时工作制度。我们每周工作84小时。工厂每年到了7月份以后就只有少量工作供大家做，一般 ...
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