节假日没有三薪工资，每个月有在我们工资里面扣了个人所得税，我去地税局查看只缴纳了4,5,6月份的税，我的社保本来是等着交满2年房子过户用的，跟公司明确表明过不能断交，有聊天记录在，结果公司还是给我断交了，导致我的社保得从新算时间开始缴纳，今年社保也涨价了...
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一笔糊涂帐，去年年底快过年我们那个月产量高都计算着能拿比平时工资高，生产主管招集大家开会说要截留500元工资等到今年二月份发，下面的人刚一议论就被主管 ，那500元到底发给我们沒我们也不知道;8小时以外从不算加班，更不要说周六周日还有法定假日几倍工资;做了三四年了不买社保大有人在，这次因订单少炒了十几 ...
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钱。后来8月虽然工资依旧没结清，但是本人和公司老板一起去社保局，才把社保退了。我办理了9月的失业金。我现在申请劳动仲裁，除了12年的年终奖，14年1月， ，5月和12年年终奖），我能申请补偿我少领的8月的失业金吗？ 签承诺书的同时，老板还和我们签了协议书，除未结工资外，不在发生任何利益纠缠。 这是担心 ...
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文件（如员工手册、公司政策须知之类的） 3、本人深户，公司仅按深圳最低工资购买社保及公积金； 4、上班时间8：30-17:30，无任何上下班打卡需求和设备， 因为我是小小的打动一员，乐观估计能补偿的算下来顶多有3个月差额，害怕不够付律师费：）所以如果觉得有把握且不介意费用不高，有兴趣的律师，请可以私下 ...
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但却被告之我修年假可以，但是六日两天要扣双倍工资，不给我算在年假里，因为我的职位是银台，不能和其他员工享受同样待遇。可是公司并无此规定，从来 台和其他员工双重标准对待这一说。而且公司也并未与员工签订任何劳动合同未给员工上任何社保。 每个月只给3天公休，且必须同意你休才可以休，因病因事休息就要扣除100 ...
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厂里工资是按产量算的，没有劳动和同也没交社保。我在那干了快三年了，前几天因为工作上的事跟老板起了冲突，一气之下就说不干了，老板说：你给我死的滚，工资算给你。之后去问老板算工资，老板只肯按临时工算，想想自己每天十二小时的干，现在老板却说不能按产量算给你了。想请问像这种情况怎么办，能拿到自己的 ...
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次去福州后老板也以出差在外和没时间等借口不见面，反而打发我速回厦门，我做的工作全有施工日记，年底也因工作没能到福州结算，回家过年也没能买上回家的 我一点余款。 1. 公司怎样才能给我合情合理的核算工费. 2. 我怎样才能拿到我应得的工资工费. 3. 在这多年为公司工作期间，公司应当给我买社保和医保吗？...
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结果试用期2个月后以我还没完全学会他要求的工作内容，不能拿2000，后来只拿1800工资，我不同意，协商后说先拿1800，等学会了马上2000工资，而且到 是甲方的利益，乙方简单的陈述几条。去年年底去应聘的时候都没有给我签劳动合同。也没给办社保。我无法接受，想了想一直觉得自己可以拿2000工资，却一直 ...
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钱，说是报销回来才能发，发的话，每月也只能发775或950元左右，单位没有补足工资差额部分。本人工资底薪2200+其他。12月9日假满回岗上班。月底公司以产假为由扣满勤扣9天的工资和奖金以及三分之二左右的年终奖，单位说是那9天社保报销就不能再发给我了，算工资时每月给我结算发工资按31天算， ...
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在公司工作一年了 一直没有签合同 最近经理说要和我们签合同开始交社保，那前面一年的时间能不能申请仲裁 要求补偿两倍工资？还有就是5月开始在办理社保 他发工资的时候从四月的工资里就开始扣社保了 这样对不对？是从办理之日开始算缴纳社保还是可以补交前一个月的？...
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