我赔培训钱（根本没有培训，她说的培训是指工作交接的事情），反正意思是不想给我工资。我说我走的时候原岗位人还没离职，为什么你们不想办法把事情安排好就放了那 我要吃亏啊？2.试用期公司也没和我签订劳动合同。 真心想哭啊，难道我不仅拿不到钱，还要吃官司，还要赔钱？ 心中很郁闷，请律师告诉我，我该怎么办啊？...
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，目前的工作我仍在处理，公司从06年成立起，从未打印账薄，领导要求我在交接工作的时候把这些全部弄完（我刚从去年下半年接手该工作，能否只做我接手的 事情是永远做不完的，我这样提前一个月提交了离职报告，在一个月到期的时候可以离职吗？领导如果以离职证明这些来威胁怎么办？我这份工作之前加班严重，辞职原因是身体 ...
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职后发现实际工作与最初的方案计划不符，包括后期工作上的配合都不顺利，因此本人决定离职。 我跟总公司签了一个三年的劳动合同，合同明确前四个月为试用期，所以我目前 否则就威胁我说要找我麻烦，看这架势肯定是不会顺利同意我离职了。 请问下这种情况，我该怎么办呢？我一定要等他们过来交接吗？何时能算已离职？合同有 ...
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你好，我在一家公司做财务，三月份提交离职申请，到现在还没有离职说要等交接 你好 你好，我在一家公司财务三月份提交离职申请，到现在还没有离职说要等交接 你好，我在一家公司三月份提交离职申请，到现在还没有离职说要等交接，入职签合同也没有给我一份，我想问，可以直接走嘛，如果直接走不给工资怎么办...
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7日开始办理交接手续，交接了两天后基本工作也交接了差不多，但我的离职申请表领导未签名，所以未办理离职手续的。但是在12月7日那天早上我在公司楼梯滑倒了，后面肚子一直痛，所以 上班，公司会以旷工为由开除我吗？如我现在不想辞职，可以吗？我发了过短信给上级领导，她说我旷工多天，不能解释的，我现在该怎么办呢？...
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交接为由不给办理交接和离职手续，直到2月3号之间，有需要就把我叫到公司交接他们需要的资料，暂时不需要的还是不给办理交接。一直到今天3月5号了，多次催促还不给我办理交接和离职手续，影响我找工作。另：工资经常晚发。上年11-12月工资是今年2月发的，1月份工资还未发给 ...
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，找劳动仲裁可以申请讨回一些经济补偿，但我愿意放弃这些经济补偿而只想尽快的顺利交接走人。问题的焦点在于，我是做财务工作的，这个单位很混乱，提出辞职肯定找不 ，或者单位一直找各种理由拖着不跟我做交接，您说这样的情况该怎么办呢？据说不签劳动合同提出书面申请就可以立即离职一分钟都不用等，但我的工作涉及到账目 ...
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我已提前一个月提交了书面离职申请，现在在办理离职手续时，公司领导现在以找不到交接人为由不给签字。我的交接报告和工作资料已准备好也已委托其他同事保管。如果离职手续得不到领导签字就开不出离职证明。现在公司不找人员交接并威胁若离职会对我的档案进行差评。我应该怎么办才是最高效的呢。谢谢。...
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以我们交接工作应交接给A同事，不应该给B同事。（我离职前已经将所有工作交接好给B同事，但是B同事不知道为何让学生去我之前用的电脑上拷贝了资料，然后删掉了 配合他们上手； 律师，我们是有3个人一起辞职的，现在也是出现了这样的问题。学校一直以各种理由拖欠我们的工资。请您帮我分析一下，我们该怎么办？谢谢！...
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因此原公司找到现在公司，跟我交涉解决此事。本周，在新公司的同意下，我已回原公司交接完毕工作，但他们提出了我不能再到新公司上班的要求，而且还要跟我签协议：我 新公司类似的公司工作。至今还不给我开离职证明，也没有给我结工资。关于这种情况下的私自开具离职证明有什么样的后果？现在该怎么办？ 急！！！！！！！！...
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