我于2005年4月份 到公司工作 至今6年 2012年和她已签订 由于公司不公平待遇（差不多的岗位有的人过年能额外发奖金 我在公司工作做得还是比较出色的 却没有奖金 找过公司咨询过了 说我这个岗位没有奖金但是又不给出一个合理的解释） 现在想辞职 请问下怎么样才能拿到 离职经济补偿金...
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我于2005年4月份 到公司工作 至今6年 2012年和她已签订 由于公司不公平待遇（差不多的岗位有的人过年能额外发奖金 我在公司工作做得还是比较出色的 却没有奖金 找过公司咨询过了 说我这个岗位没有奖金但是又不给出一个合理的解释） 现在想辞职 请问下怎么样才能拿到 离职经济补偿金...
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条款约定：如果从合资单位离职，原则上原单位不予以安排工作。原单位按照合同中止前12个月平均工资标准以及在原单位的工作年限支付经济补偿金。 问题： 1、该中止 ，合同约定有效期已过，合同是否已终止？ 3、经济补偿，是否一定要等到从合资单位离职才有权追偿？ 4、公司和我一样的有200多人，有的是在原单位 ...
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我离职后，公司没有及时支付我的劳动报酬，请问我是不是可以向劳动仲裁提起逾期不支付工资的经济补偿金的请求？可以要求工资的百分之几作为我的补偿金？...
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合同到期，公司不续签本公司合同，而是转签第三方外包合同，在此之前口头提过要离职，没有提交书面离职报告，这算不算已经提交了离职报告，还能要求公司经济补偿金吗...
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因为公司不给我开工资和交养老保险。我申请仲裁要经济补偿金，仲裁不支持我，本人写了一份因个人原因离职啊，...
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我2007年入职本公司，现年35岁。但公司2016年4月份才开始为我缴纳社保，现在2017年8月份了我想离职，可以以未按时缴纳社保以此为由解除劳动关系并要求经济补偿金吗？如果受仲裁时效请问我应该最晚于何日提起诉讼，谢谢...
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我于2016年1月底离职，因没有提前通知公司补了我一个月工资，另外又补了一个月工资，但实际上我的经济补偿可以领5个月，请问我现在还可以申请领经济补偿金吗？...
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公司8月31号单方面提出解除劳动合同，没有经济补偿金，劳动合同继续履行，后又说9月份是通知期，9月份工资到10月26号还不发，以不确认离职为由拒绝发放工资，病假工资也不付，还将解除劳动时间定在9月30号，通知期内患病...
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和公司签了两年的竞业限制。现在离职可以要求给多少的竞业限制的经济补偿金。或者让公司放弃竞业限制呢？...
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