的赔偿还是入职以来的时间段都可以要求得到补偿，情况就是工厂周六按正常工作日上班不支付加班，没有年假，也不补工资，连春节放假的三天有薪假期也不支付工资， 规定涨工资，还降低了，还有就是公司般迁（本市），所以现在是被迫离职，想去申请仲裁仲裁，但是如果公司会贿赂负责劳动仲裁的人员，还有因为周六上班不算加班是 ...
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10月份在北京一家培训机构做兼职，工资是当月工资下月15号打卡的方式支付。我已经在这家机构工作三个多月了，最近口头申请离职，单位同意也做好交接工作后，却说工资还是要等到下月15号，及其不合理的是我在1月6日已经离职，工资却要等到2月15日。并且最近就会离开北京。我可以要求公司马上结清工资吗？...
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五休二，国家法定节假日也都有的，但是销售提成款不是按时发的，现在我主动提出离职，公司同意了，工作也已经交接好了，但是我的销售提成款公司不一次结清， ，也不出具任何的书面文件，现在该怎么做？如果我要申请劳动仲裁，是否可以要求公司支付双倍工资，应该支付多少？另外，还没有回款的销售提成，公司应该支付吗？谢谢 ...
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报销，同时他说他在他爸厂上班报到了，要办离职，我说不用了，你已经自动离职（我们公司条例及入厂员工须知有规定，提前写书面假单，未写假单未自动离职；此人公司应该支付工资吗？...
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入职的时候有签入职协议，上面有写明试用期不满15天离职的不支付工资，那试用期不满10天辞职的需要支付工资吗？...
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的试用期到年后，我想知道如何维权，公司未签合同我是否可以离职并要求公司自我入职以来第二个月开始支付双倍工资作为补偿？12月20号满四个月了，我看好像 ，需要盖章考勤记录什么的，但是我没有公司的盖章什么的，考勤记录也是在钉钉上，然后工资流水是可以去银行打印的，还需要什么证据吗？我可以要求他们支付我从第二 ...
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工资，未签订劳动合同，9个月后因为驾驶员要求固定工资保底以上未获同意辞职，离职最后一个月，多次发现取货客户付费未上交，暂时发现10起715元，其他的还在查找中。所以在最后一个月工资做出扣除发现的5倍处理。后驾驶员不认可，要求劳动仲裁，请问会判双倍工资支付吗？...
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原来公司上班，没有劳动合同，我也是正常提前一个月提出离职申请。但离职后，说我工作没交接好，工资拖着不发，请问我能仲裁到基本工资外，还有没有其他补偿啊？未签订劳动合同，现在离职了，之前的工资也可以申请支付双倍赔付吗？？...
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年3月至2018年1月5日就职于江苏大吉发电有限公司，于2017年12月5日提交离职申请，于2017年12月6日获得批准，并协定于2018年1月6日正式离职，解除劳动 年1月至2017年12月这十二个月所扣除我的百分之十工资给我，且未将2017年12月份单月的百分之二十工资支付于我。请问我该如何是好？...
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，律师，我因与公司领导意见不合导致我主动离职，离职时间是2017年3月，到现在公司以各种理由拒绝支付我工资，同时我在工作期间给公司垫付费用有7000 没有分公司，我的工作地在成都，我的工作性质就是负责四川地区设备管理运营，我工资可以申请劳动仲裁，但是我为公司垫付费用可以申请劳动仲裁吗？公司已经拖欠我3 ...
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