邮件通知以后迟到1分钟扣50并延后下班时间，合理吗？ 10月底换了个新领导，有天突然发邮件通知说从11月开始迟到一分钟扣50并且将下班时间由17：30改为18：00，后来我在11月30号离职，12号21号收到工资发现被扣了200的迟到费，而其他没有离职的员工迟到的钱却并没有被扣，我 ...
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债务还完后，剩下多少再还 现在这种情况我该如何应对，烦请律师看看我的打算有没有操作性。我打算以民间借贷起诉他，要求他偿还剩下所有钱款 手头证据1、借条2、 我的钱还能要回吗？ 2我已离职，由于工商未变更，我起诉B是起诉本人还是公司还是本人加公司？以什么理由起诉？ 3工资是否可通过仲裁追回？工资追偿日期 ...
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债务还完后，剩下多少再还 现在这种情况我该如何应对，烦请律师看看我的打算有没有操作性。我打算以民间借贷起诉他，要求他偿还剩下所有钱款 手头证据1、借条2、 我的钱还能要回吗？ 2我已离职，由于工商未变更，我起诉B是起诉本人还是公司还是本人加公司？以什么理由起诉？ 3工资是否可通过仲裁追回？工资追偿日期 ...
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，就说给1800的保底，底薪是1000加提成，因为我们都有手工和业绩的提成，三个月试用期，但是做了一个多月，老板突然说每天晚上推迟一个小时下班，又没有加班费，而且我们是 受不了，所以我写了辞职报告给她，但她收了没有签，我也没去上班了，她老公说我这样算自动离职，要扣我工资，但我之前也问过她如果我10点能 ...
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的工资，但是他只给我发了9月份的工资，十月份的并没有给我发，我和经理说这个情况他又说我突然离职怎么也要有个说法，说要说道说道。我不知道他 他真不给这个钱我要怎么办呢？ 而且我们公司的试用期是三个月，每个月工资是当月的工资除以当月应该上班的天数乘以当月实际上班的天数，实际上就是按天算的，只是每天的工资略 ...
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到东莞进厂。进厂前中介说要做到八月底。现在八月初家中突发状况需要离职。目前已经与厂方办理离职。进厂是口头答应做到八月底。并无与中介签任何合同。只是进 份临时工须知。上面并没有写做满日期。只是说做满七天后离职方可有工资。现在中介说他与厂方签订了协议保证做到八月底。现在我突然要离职。需要赔偿违约金500。 ...
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这些员工离职了，公司无论在职与他们离职公司都从来没有差他们一分钱，并且按照劳动法的要求履行补贴，节日现金，销售奖励，工资预放，病假批准等，实际上一直在履行 ，只是他们情况比较复杂，入职时间短，公司原计划一起办理劳动合同，没想到项目突然终止，整个情况就是这样的，4月就要开庭，作为公司如果不诚信我也不说了 ...
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月工资工资（未发2月份工资）。今天3月1日公司突然说要扣2月份5天假期的工资（公司说我属于离职期间没有5天年假）。 我想问下我已累计工作满一年半，公司统一安排的放假为何要扣5天假期的工资？ 从提出离职申请到离开公司期间有一天旷工是否要按公司规定扣除2天工资，还是扣除当天工资？...
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我在这个单子做了12年了，今天老板突然要降工资而且是按60%的降法，要我自己离职，之前有同事已经走了，老板的助理说会把我扣的工资补发给我，我就留了下来，一直在等发工资想看看他说的是真的还是假的，上个月他没有发工资，两个月一起发的，现在才跟我说不补工资，还要求每个月交500房租 ...
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一直承诺尽快发放。 结果到了7月10日以及目前，其他员工工资都发放了我的依旧没有，联系多次后对方突然告知我要扣款罚款，款项还在协商，所以钱暂时不 我。 请问这个情况下我可以申请劳动仲裁嘛？是否可以胜诉呢？我有劳动合同，银行工资记录证明。 离职证明上填写了无过错，也盖章了，现在对方提出要追究过失是否合理 ...
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