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两次固定期限合同,合同到期后,第三次签订合同理应签订固定期限长期劳动合同,但公司先以内部整顿部门整顿人员编制为由,提出编制不够,随即以某些员工处理某项工作时失职为由,不予给签第三次固定期限合同,但可以留用,只是继续签订劳动合同方不再是本公司,而是转签为劳务派遣方或转签为另外一个 ...
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日至2010年10月19日。我是1994年9月份进入糖厂工作的,根据《劳动合同法》第三十三条“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项, 合同之规定。因而我于2010年9月13日向*AA*公司递交了签订固定期限劳动合同的申请。但*AA*公司却认为公司是成立于2001年12月份,至今还 ...
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年4月1日到2017年3月31日,每年一签。今年1月的时候,公司按以往流程,都是先让签订一个合同续签意见书,我们都是每年一签,所以我按以前要求签字同意续签一年。但我后来知道可以签订固定期限劳动合同后,在3月中向公司发函,要求签订固定期限劳动合同。公司以我已签字 ...
//www.110.com/ask/question-10737602.html-了解详情
固定期限劳动合同解除赔偿问题咨询。与公司签订了无固定期限合同,工作了9年2个月。现公司口头通知解除劳动合同,请问公司应该如何给予赔偿?按底薪计算月 ,软性逼签了。不过,我当时让人力经理补充了个邮件,说明月基本工资实际上是跟原来合同一样的不变的,有存档。 2、20%的月度绩效奖金是工资福利方案式公布与 ...
//www.110.com/ask/question-3077036.html-了解详情
合同是否违法?单位如果违法经济赔偿如何计算? 13年2月26日单位发快递邮寄合同到期通知单给本人,并以在公司门卫处张贴公告的形式告知本人,公司不再与我 !如果我在2月28日这天提出与公司续签固定期限合同,公司能否拒绝?如果公司拒绝与我签订固定期限劳动合同是否违法? 如果协商不成走司法程序胜算有多 ...
//www.110.com/ask/question-1446196.html-了解详情
固定期限劳动合同)假如工作了10年以上,签订了两次固定期限合同合同到期后,企业要解雇你,而且赔偿金,和企业商谈签订固定期限劳动合同,企业不答应,我是否能够向法院要求1、与企业继续签订无期限劳动合同 2、要求企业赔偿8个月的工资,请问两个诉求能否同时得到满足呢...
//www.110.com/ask/question-14333586.html-了解详情
第一次劳动合同。2009年3月1日——2010年2月29日,签订第二次劳动合同。2010年3月1日开始应该签订固定期限劳动合同,但公司说没有这种说法。还是一年一签。最后签的一次2年定期合同,明天合同到期了,因待遇和公司协商无果,公司让我工作交接,是否可以依据第八十二条用人 ...
//www.110.com/ask/question-10556853.html-了解详情
劳动者同一工作单位连续工作满十年,续签劳动合同想到自己已经能签订固定期限劳动合同,但考虑到单位政策水平比自己高就没吱声。单位人事部起草了一份一年合同,劳动者没仔细看就签上了。劳动者问人事部,人事部说当初劳动者没说签订固定期限劳动合同,现在的合同并不违法 ...
//www.110.com/ask/question-3554368.html-了解详情
次续签合同是从2011年6月8日~2014年6月7日,公司在劳动合同中注明\"本人已默认放弃固定期限劳动合同\",在续签合同前公司未发是否愿意放弃固定 劳动合同的征询表给员工,员工迫于压力续签固定,公司这种行为违法吗?员工是否可以要求自应当签订固定期限劳动合同之日起到合同结束日期的2倍工资赔偿?...
//www.110.com/ask/question-2552110.html-了解详情
对方起诉至法院,一审驳回起诉,维持原判,二审我重新提起诉讼,又找出了13年工作的新证据,要求签订固定期限劳动合同,法院支持了我17年的工龄,也确认了一年未签劳动合同视为固定期限劳动合同。可是单位以我一审未上诉为理由,拒不让我上岗,不给补交三金,领取工资和双 ...
//www.110.com/ask/question-1909172.html-了解详情
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