我是农业户口的农民工现被厂方辞退，在职期间未与厂方签过劳动合同，厂方也未给我缴纳社会养老保险费，请问：申请劳动仲裁时是否可以要求厂方支付社会养老保险费，是否有这方面的法律依据呢？谢谢！...
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对经确认的拖欠职工工资、待资款、医疗费和挪用职工住房公积金以及企业欠缴社会保险费，要一次性付清、失业、医疗、工作、生育等各项社会保险关系，并按时为 住房，建筑物收入以及处置企业使用的划拔土地的收入，应优先用于安置职工和缴纳社会保险费。 综合上述理由，我们也咨询过上级有关部门，得到他们的大力支持和同情。 ...
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购买社会保险，《劳动法》第72条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。该规定属于国家法律的强制性规定，对于员工来说，既是权利也是义务， 行政法规的强制性规定。根据《劳动合同法》第38条（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。根据《劳动合同法》第46条，经济补偿，有下列情形之一的， ...
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，由甲方决定乙方的工资标准，但不低于当地最低工资标准。 。 五、社会保险 甲、乙双方均依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工 ...
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写的是工资含三金），当时曾经强烈要求单位代扣代缴，但单位给的说法是因为只有我一个人，所以让个人自行开户缴纳，没有采纳。请问单位这样的做法是否合法，这样的劳动合同是否有效？我现在能否要求单位补缴14年来的社会保险费，有什么法律依据？ 希望热心的人士帮忙给出专业意见， ...
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谢谢！ 1.用人单位必须给实习员工交社保吗? 2.劳动合同中，职工自愿放弃缴纳社会保险费这一劳动合同属于无效条款吗?公司不愿意缴纳社会保险费，怎么解决? 3.签劳动合同，只有我一个人签字，公司没有在甲方上签字盖章，合同只签了一份，公司拿走了，没有给我一份，请问这样是否合理，合同 ...
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年3月注销，前后两公司负责为同一人）签订劳动合同，现劳动合同期满，欲终止与现公司的劳动合同。请问：因前后两公司均未按照我的工资标准及时、足额地缴纳社会保险费，而是按社保部门规定的最低参保基数缴纳社会保险费，可否要求现B公司补缴2009年9月至2016年10月期间的少申报的 ...
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年3月注销，前后两公司负责为同一人）签订劳动合同，现劳动合同期满，欲终止与现公司的劳动合同。请问：因前后两公司均未按照我的工资标准及时、足额地缴纳社会保险费，而是按社保部门规定的最低参保基数缴纳社会保险费，可否要求现B公司补缴2009年9月至2016年10月期间的少申报的 ...
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公司今年新规定让职工全额缴纳社会保险费（单位+个人部分）符合中华人民共和国社会保险法吗？第二章基本养老保险 第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。公司无视国家的规定，制定企业违法规章哪个政府部门管？...
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根据2013年《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条规定：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。2013年之前对办理保险时间是怎么要求的...
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