是一家儿童培训机构的老师，由于公司一年未给上社保，扣押我的劳动合同，平时加班没有加班费，甚至法定假日都加班，我和老板协商不妥后，决定申请劳动仲裁，老板得知后处处 的原因，我不干的，为什么要我申请离职？他们提前下班要锁门，老板说我不是这里的员工，要求我立刻离开，要不就报警，说我因无故旷工已经被开除了，我 ...
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遇到这种情况，公司人事部说合同的版本还没有制作出来，待合同版本老板审核过了，就统一和公司全体员工签合同。就这样直到2011年3.1日才与公司所有人员签订劳动 这段期间公司没有与我签订任何劳动合同，也没有给我上保险，我能仲裁公司要求给我上保险吗？当时入职时签的试用期协议视为劳动合同吗？ 2、2011.3 ...
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遇到这种情况，公司人事部说合同的版本还没有制作出来，待合同版本老板审核过了，就统一和公司全体员工签合同。就这样直到2011年3.1日才与公司所有人员签订劳动 这段期间公司没有与我签订任何劳动合同，也没有给我上保险，我能仲裁公司要求给我上保险吗？当时入职时签的试用期协议视为劳动合同吗？ 2、2011.3 ...
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时间是每天上午9：00到下午5：30一共是8个半小时的工作时间，可店长要求我们实际上班时间是每天上午8：30到下午7：00，总共是10个半小时的工作 的规定上多2个小时，每天都这样，还威胁员工不让告诉老板。节假日期间店长也不按照店内的规定给我们发放食物福利，加班也不按照店里的工作给我们加班费，一看这种 ...
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本人今年一月份入职，五月份才签合同，合同期限是两年，试用期未写入合同，口头要求试用3个月，不交社保，且试用期工资2000低于转正工资3000的八分之八十 记录每天做了什么，当日会通过邮件或者钉钉发给老板查阅），这样的工作日记能否作为加班证据？ 3.因为拒绝无偿加班被辞退，没有提前三十日通知，也没给经济 ...
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，只不过只有他们自己家人在经营，当我们要求回去继续上班时，却被告知我们已被解除劳动关系了。我们想维权，却没办法证明我们有加班，老板明明是有考勤表，就是不肯 签订劳动合同，上班也没有签到等，我们每个月只有两天假期，如果我们告老板时，老板找几个员工出庭作证人，证明我们几个或一个人（其他人不一定要告老板）是 ...
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而且我到公司上班 每星期上6天班，星期天休息，，星期六还没有加班费，有时晚上加班也没有加班费，还有前半年的社保没有交 我现在想到劳动仲裁去仲裁，我的理由是; 任何一家公司都不可能允许员工在一年中迟到100多次，如果公司开始就有相关的规定，不可能允许我迟到那么多次而不处罚） 要求：公司支付经济补偿金1年 ...
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的努力引进来三个大型的台资企业客户（当然老板也有动用人力和财力）直至现在，而如今，公司以我做事没有以前认真为目要求我调职到品质部做QE（我进厂2014 ，且白天要正常8点必须准时上班。也从未给过我加班费用，甚至连调休都不允许，公司的年假也是取消，员工没有年假，但在我们主管开会时候，总经理讲明不许打通告 ...
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的努力引进来三个大型的台资企业客户（当然老板也有动用人力和财力）直至现在，而如今，公司以我做事没有以前认真为由目前公司要求我调职到品质部做QE（我进厂 ，且白天要正常8点必须准时上班。也从未给过我加班费用，甚至连调休都不允许，公司的年假也是取消，员工没有年假，但在我们主管开会时候，总经理讲明不许打通告 ...
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！8月离职！最后公司不发工资！还有5、6、7三个月工资没发！说要等到公司所有员工发工资的时候再发我的（5月和6月）！7月份工资我的要到12月底才发给 半个月的加班的工资！最后找他发4月后半月的加班工资！公司会计说和5月一起发！所以我胆心我的工资会少掉！最后要求公司把我工资的数字也写了上去！所以我想这样 ...
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