公司打算以绩效考核的方式变更底薪，但合同上写乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度，公司此举是否合法...
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工作期间因为公司考核淘汰制度面临辞职会被记录个人PS档案吗？...
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公司有制度规定了关于涨薪及年终奖考核标准，但后问主管说，他自己做了些改动，但是没有出公示，那么请问他改动后的这个标准有效吗？是不是还得按照之前公示的规定来考核，擅自变动是否违约？...
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在证券公司上班，转正了，现在怀孕四个月，公司出台新制度，没完成考核任务要淘汰，请问孕期被辞退，合法吗？可以要求赔偿吗？...
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合同上明确擅离职守，违反公司制度公司可以考核岗位津贴和奖金，只要不超过工资20%应是合法的吧？...
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单位在工资收入分配制度中有一条是员工在考核中被评为基本称职降一档岗位工资，连续评上两次则解除劳动合同，这单位的规章制度违反劳动法吗?如违反，该如何维权?的问题……...
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我现已怀孕，公司原本打算辞退我，后因赔偿不辞退了。但是发布最新制度，考核不及格就要降薪降级。请问公司可以以此来降我薪吗？公司要是降我薪是否合法？...
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怀孕四个月，公司想要辞退我，后因赔偿问题又不辞退了。现在公司为了针对我建立新的制度，以我考核分低要给我降薪逼我离职。请问公司这样是违法的吗？我是否可以申请劳动仲裁？考核分都是经理打的，那不是人为操控的吗...
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请问公司不按照人事管理制度发放年度绩效考核工资的属于违法吗？...
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律师好，我按照公司制度按时上下班，被部门领导考核了，原因是公司生产不稳定，我没有主动加班，也没有跟专业负责人请假按正常下班，这样合适吗，...
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