乙方同意，甲方可以根据实际经营情况、乙方的工作能力、工作表现、身体状况和专业技能合理调整乙方的工作岗位。 第三条 工作时间和休息休假 1、双方同意按以下 工负伤需治疗的，甲方给予相应的医疗期。 第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方按国家和地区有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动 ...
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年9月份，应聘到当地一家职业培训学校（学校当时未取得营业执照,2018年4月拿到办学执照）。学校要求先去外地培训机构培训学习技能。当时签了一份《培训 在公司上班。说是试用期阶段，但并未签订任何劳动合同，只有之前签的那份《培训服务协议书》。公司的营业执照等证件是2018年4月份才拿到。请问公司这种做法 ...
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参加甲方根据经营需要统一安排的有关劳动安全、规章制度、岗位职责、业务规程及作业技能等培训。 第七条 规章制度 乙方应当严格遵守国家的法律、法规、规章，遵守社会公德和 、劳动教养或被依法追究刑事责任的； 8、乙方的有关证书（如职称证书、职业资格证书等）拒不提供给甲方使用的。 （四）有下列情形之一的，甲方 ...
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劳动条件，保障乙方的劳动安全。 3、 甲方应为乙方提供其担任本职工作需要的职业职能训练。 4、 甲方应为乙方提供必要的工作条件，保证乙方能顺利完成 向甲方赔偿培训费及相关所有费用（包括但不限于各种学历有偿培训费、各种专业技能培训费、驾驶员培训费、交通费、食宿费、出入境费用），其数额按甲方实际支付计算。 ...
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年检及时、有效，保证乙方继续教育等工作的及时进行。乙方每年的继续教育、业务培训、协会会议费用均由甲方负担，乙方凭相关票据向甲方报销。因乙方原因无法 国家的法律、法规和公司制定的规章制度，积极参加全国性和地方性执业资格考试，提高自身专业技能和业务水平；甲方给予乙方在晋升、提薪、旅游、考察等方面优先考虑。 ...
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我是湖南科技经贸职业学院的一个会计班的学生，因为我们学校会计专业要参加湖南省9月份的技能抽查考试，所以要我们留在学校培训。本来我们大二读完了都要外出实习一 个决定。说每10天考试一次。只要考试通过了就可以走了。没通过就继续留下来培训。而且还声明了如果不参加考试的同学将留级一年。考试没考过不培训的也留级 ...
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保护和劳动条件 1略 2略 3甲方负责对乙方进行思想道德，业务技术的有关教育和培训。 四劳动薪酬 此项略 五 社会保险福利 此项略 六劳动纪律 1乙方需要遵守甲方依法制定的各项纪律，积极参加甲方组织的教育和培训，以提高思想和职业业务技能。 七劳动合同的变更、解除、终止等（重要的一条） 1 ...
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扣款，按高标准的扣款执行。 3.由公司派送培训的员工，（培训是由甲乙双方共同商议，有利于个人技能的提高），未达到服务年限而离开公司的，培训费按 离开公司一年内不得利用甲方原有的客户和公共关系资源，从事同行业的职业或工作。 其中培训并没有经过专门的培训，只是到生产厂家那里随便找一个人给我们讲解了下。辞职 ...
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月10日，人力资源和社保保障部发布关于《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》，其中80个职业资格证书认证 。 其中，含有企业人力资源管理师。将作为第一批职业资格退出的目录，今年9月30日前就退出政府认证了。我以前报考过人力资源的培训，能退培训费吗？...
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我刚开了一间小家政，现在的经营范围主要是家政服务、职业介绍、房屋买卖出租。 家政的服务和范围，主要是提供和招聘：保姆（照顾小孩带小孩的保姆、煮饭的 月嫂育婴师的培训公司合作，我家政负责介绍女性去培训公司学习月嫂育婴师技能，并考取月嫂育婴师证书。 现在工商牌照还没拿，也不知家政的有关合同是怎样写？？反正 ...
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