我公司有一名员工已经达到退休年龄，但是之前公司和她签订的3年期的劳动合同还未到期。 1、请问现在公司是否需要终止当前劳动合同，改签聘用协议？ 2、如果是，就当前劳动合同的终止，是否需要做出赔偿金？ 3、如果员工同意该签聘用协议，在该签聘用协议后再 ...
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服务期为5年，如果我违约，我得赔付资助经费等，现在服务期已满2年，从在单位工作开始，我与单位的聘用合同是2年一签或3年一签的，今年7月分我与单位的劳动聘用合同期满，但服务协议期限不满，还有3年，现在由于单位自身原因裁员，我是否可以要求单位进行赔偿？如有赔偿，单位该如何 ...
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了一个《教师聘用补充协议》，只是一张很薄很破的纸，请问这张补充协议是否具备法律效应？ 2、此补充协议里有一条关于违约金的约定“任何一方不能如实履行约定或因其他原因未经对方同意单方终止聘用协议，须向对方一次性支付违约金壹万伍仟元人民币”，那如果我提交了辞职信但校方或教育局不予批准 ...
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某软件公司 乙方：我 一、乙方愿意应聘到甲方研发部分实习，经双方友好协商达成如下协议。 二、乙方应聘到甲方实习，时间拟定为三个月，实习期甲方提供给乙方实习 、乙方在实习期满后，甲方将与乙方签订员工聘用合同。如乙方在此期间违约 ，将支付甲方违约金3000元。 八、本协议一式两份。甲方综合管理部一份，乙方 ...
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履行聘用合同；6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除聘用合同。然后乙方的违约责任是：支付违约人民币5万元；承担附加协议中所约定的违约金和其他违约责任。 我想问，乙方如果6个月和后再次提出解除聘用合同未与甲方协商一致，单方面解除聘用 ...
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领导和最高领导汇报，以便及时弥补可能造成的损失。 26.乙方不论在职与否，违反本协议规定的任何保密义务及措施，都应立即停止该项侵权行为。 27.乙方承诺，在 损失，也不影响甲方追究乙方的其他法律责任。 35.乙方承诺：无论在甲方聘用期间或者聘用结束（无论因何原因而结束）后，无论出自任何原因，乙方到工商 ...
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公司辞职并补偿1个月工资的协议书。问题:1,已经在2013年与甲签订聘用合同，但未签补偿补充协议（内容是说员工主动提出从乙公司辞职，愿意接受乙方补偿1个 该员工从2006年至今在甲公司的工龄是否合法有效？2,现在补签了补偿的补充协议，是否意味着与甲，乙2013年前的合同关系全部1笔勾销？面对此问题我该 ...
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正式的用工合同，且正式合同期限为2014年8月1日至2015年7月31日。以上协议，双方须谨遵守，如有违约，违约方需向对方支付违约金5千元。本合同自 生效，本合同1式两份，甲乙双方各执1份。”请问律师您这样的1份“聘用意向协议”是否算做合同，是否有法律约束力，若违反约定，是否真需向其赔付5000元的 ...
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的笔试考试，面试考试，最后被教育局录用。关键是，我的朋友和教育局已经签订了聘用合同协议。（并且她的就业推荐表已经压在教育局，是为了防止我的我朋友跳槽之类 。现在我的朋友很担心，那个教育局会以我的朋友不符合“招聘范围”，与她解除聘用合同。但是很奇怪，如果当初不合符报名条件，为何有会通过审核，以及还让参加 ...
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了500元保证金，因违约提前离开不退还保证金，因此保证金本人并没有向甲方所要。 教师聘用协议第7条：员工辞职，必须以书面形式提前30天通知甲方，待甲方有时间作出 ，但甲方拒绝了，甲方说工资计算到当天为止，让乙方一个月后来领取工资。 教师聘用协议第8条：若甲方同意，在辞工期间内亦可提早给雇员离职，工资则 ...
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