问题要问一下专家： 1.未签劳动合同，我是否还有权要求公司双倍工资，如果有的话双倍工资是从我上班到现在的工资，还是从劳动合同法正式执行开始算，包不包括提成 奖金？ 2.补交社保如何补交，一次性补交完从07年8月到现在的社保费用吗？ 3.如果因为以上原因，不打算在公司上班了，还能否要四个月的经济补偿金？...
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因公司管理混乱、不缴社保等原因，我主动提出辞职，能申请劳动仲裁要求赔偿？ 1、2009年7月入职，2010年3月因年检过不了关，公司被迫与我签了劳动合同。我现在（九月份）提出辞职，能否向劳动等有关部门提出未签合同期间支付双倍工资的仲裁要求？支付双倍工资的时效是多长时间？ 2、至今未办理社会保险能与 ...
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1月1日-2011年2月15日）5000元/月×25%×85/月=106250元 2、要求被申请人支付加班费（2008年1月1日-2011年1月26日）共计： 共计37个月应签订无固定期劳动合的而未签订的双倍工资：5000×37=185000元； 6、要求被申请人按《劳动合同法》第八十七条违反劳动法 ...
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想跟公司解除劳动关系,我想问一下我如何申请劳动赔偿,以何种理由申请,我能获得几个月的双倍工资补偿,是否还能申请让公司补交我过去一年的各种社会保险?双倍工资 我的固定工资里面。能否追讨。我所在公司是在广州注册的，但我是在东莞办事处工作。东莞去年的职工工资是1130元。我只想知道我能合法要求公司给我的赔偿 ...
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打款一方为：个人-公司老板娘。今天也就是2015年1月29日，我如何通过法律途径要求公司补交2014年2月22日至今的其他社会保险？当前拥有的证据：工资发放 、劳动合同是否有效？无效我是否可以申请，无劳动合同，要求双倍工资补偿？ 2、入职表，及上述的劳动合同，能否确定劳动时间？ 3、拥有的证据能否满足 ...
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等法律法规为理由提出辞职，并对单位提出如下要求：1. 补发我的未发的社保；2. 按每周双日休天计算所欠休息天的双倍的工资及25%的经济补偿；3. 2008年到现在每年“ 答应我的要求。2003年元月～2008年8月未签劳动合同期间，单位未给我买社保，但我自己买了社保，能否要求单位补发未给我买社保的钱。...
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奖金，发放形式为每月发3000，剩余年底结算。公司按月发放了3000工资，2012年2月拿到14000工资，于2012年5月17日由于家庭原因从公司离职。公司除了 担任品质经理。我想知道该部分工资能否拿回，另外，在职刚好一年期间虽多次要求签订合同，但公司并未与本人签订合同，我能否要求公司支付双倍工资。...
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通过职代会起草了一项安全风险金制度，制度规定全体员工每月工资按职位不同，以不同比例扣款，留作风险预留金，按季度考核，没发生安全事故才予以双倍返还。如发生事故，直接克扣当季度风险预留金，不仅个人，还连带班组所有员工。假如我当季度辞职，我能否能够依法取回该风险预留金？企业对该风险 ...
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出解除劳动合同关系证明，只是口头上说让我回家去休息，我询问公司了休息也没有工资，现在我想申请劳动仲裁但担心企业以假合同做文章，但我持有好多人签订的此类假合同复印件为依据，并且还有部分原件，我想问我举证的内容能否说明公司没有与员工续签劳动合同，并要求双倍工资的赔偿，以及违法解约的双倍赔偿金 ...
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叫中智劳务中介公司签的劳动合同，同时与就职企业签署了劳务合同 但本人的所有工资、奖金是就职企业发放、考评、培训等等也是就职企业安排的 问题： 1.如上情况 的话，我能拿到的最多赔偿金是几个月？ 能否要求满10年后，也就是2011年之后的3年要求双倍工资补偿？ 3.公司在没有提前向员工说明中途更换劳务 ...
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