1、哺乳期解除劳动合同，要求双倍赔偿 2、工资缴完公积金部分后，低于北京市最低工资，要求补齐差额 3、工作9年（劳务派遣），每年一签，和两个公司签过，第一个公司签署2年，第二个公司签署至今为止已经7年，请问是否涉及到未签署长期固定合同和派遣工未签署年的合同。 谢谢...
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1、哺乳期解除劳动合同，要求双倍赔偿 2、工资缴完公积金部分后，低于北京市最低工资，要求补齐差额 3、工作9年（劳务派遣），每年一签，和两个公司签过，第一个公司签署2年，第二个公司签署至今为止已经7年，请问是否涉及到未签署长期固定合同和派遣工未签署年的合同。 谢谢...
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我身为劳动者，用人单位在签劳动合同时非法约定了违约金，原文是：乙方如提前解约需向甲方缴纳人民币贰万元（￥20000.00）的职业教育、业务技术、安全生产、 生活贫困，于是我在该单位工作两年零三个月后，提前40天书面申请辞职，并获得批准。可是单位一直要求我赔偿违约金，并扣压我人事档案作为要挟，妨碍我在新 ...
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好！我女朋友在苏州木渎一个小服装厂上班一个月多，没有签过劳动合同，没有工作证，也没有发过工资，可右手被印花机严重烫压伤补皮，现在已经住院两个月，医院五六天前就通知 可老板一直借口说没有钱，还要去借钱，五六天了还没有来办出院手续，而我女朋友现在右手已构成残疾，我想问的是我女友，出院后能得到一定的赔偿吗？...
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未按协商的方法提前终止协议视为违约；故意刁难对方视为违约。如任何中一方违约将赔偿对方一月的基本工资总额。再说明一点就是这个总经理本身也是厨师出身，因为我们包下这个厨房比 合同，所以他也有所拖延，签完合同后，就多次故意刁难我们，他想把我们搞走自己找人来做。今9月15日，接管厨房的人已经来了，并且已经接手 ...
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04年5月入职该单位，06年1月1日签一年合同，07年签一年，08年签2年期限合同，2010年未签，现在单位要求与人才公司续签合同，还要补签2010年的，不签则视为自动离职，这样合法吗？如果不合法怎么赔偿？...
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我于7月开始在一家从事电子商务的公司做电助，实习一个月转正与公司签了劳动合同，转正后工作了2个月，公司还一直没有给我缴纳社保，我每周上6天班， 我只是个店长助理，又没有决策权，为什么要我承担亏损责任？还说这对我是很好的处理办法了，公司本可以要求索赔最高7个月工资的赔偿。我想问一下这种情况我该怎么办？...
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声誉及利益造成重大损失，依据员工手册10.2.7（11）规定，给予解除劳动合同的关系。 我们能不能得到赔偿违约金，我们是第一次生产这个产品，也没有经过工艺培训，但是我们没有证据证明我们没有经过工艺培训，公司的培训记录单都在公司，我们签完字后就收走了，这个产品没有培训，也没有签培训单， ...
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我2012年6月进入A公司工作，没有签劳动合同，月工资7000。在9月份，出了工伤事故，后来在公司安排下，做了工伤认定，被评比为8级。但是我近来 月1日向公司提出要辞职了，公司只肯按照1800元的工资赔偿标准赔偿给我（在工伤发生后，A公司要我补鉴了份劳动合同，日期是倒签到2012年6月）。我们的工资， ...
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至今未开，近日公司通知办理辞职手续，我未办，想要赔偿。工龄为22个月（含产假及待业时间），签合同了，未到期。 请问，按相关法律规定，我可以申请哪些 盼各位律师给予回复。谢谢我是否还应要求给予托延工资的25%的经济补偿金？年假是否应该按天数300%给补开？如申请劳动仲裁，需要多长时间解决此事呢？有物证...
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