6月28日和甲方用人单位签订劳动合同，当时甲方口头说明试用期为三个月，但合同上试用期写为六个月。昨日（10月23日）我突然接到人事主管口头通知 对我进行 扣除住房积金加医疗保险。请问在试用期扣除这些是否正确？另外在第四个月，（按照当时口头说明试用期为三个月）、也没有提前三十天书面通知我辞退工作的情况下 ...
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，职位：经理助理，月薪三千元，没有跟我签任何的劳动合同，关于五险一金，她也是口头承诺，在我工作以后她再没跟我提过上保险的事宜。工资也是每个月以现金 来污蔑我们，原话：“那好，你们都不承认是吧，那你们给我一个合理的解释，证明你们没有拿过。” 后来，她变相把我的工作停了（在世贸天阶店里导购一周休息一天一直 ...
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月1日至2010年11月30日工资1100，奖金是1000元/月。现在公司要辞退我，按照新劳动法规定（或95年劳动法规定）请问：1、公司应补偿我的金额应是多少？2、若是我一时间没有找到新公司，那我的档案和保险之类如何处理？3、除以上原因，我还需要注意哪些方面？谢谢！！...
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这种怎么处理。 本人在一家公司上班半年，其中三个月后被领导安排到他另外开的一家公司上班，在这个公司上班三个月，公司变动，技术部门取消，要求我们离职， 的工资，在辞职报告上我写的被辞退，但是没有拍照留下证据，现在公司不让，说的是北京总部认为我们没有转正，但是在这期间单位给我们买了三个月保险的，赔付款也不 ...
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我姐夫在一家单位上做节假日门卫和给单位浇花种菜10多年，一直没有签劳动合同，也没买过任何保险，现要被辞退，请问有没有经济补偿。...
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，2008年11月20日，公司以经营不好为由需要解雇人员，要求我在一个月内离职，而且试用期开始说是3个月，但在签合同之前一直没有交社保三险，工资单上显示公司是2月才开始扣我保险钱的，那新劳动法是08年1月1日开始实施的，那么我可以要求补偿9月到1 ...
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多了，现公司以经营不善为原因要裁员，只肯支付我四个月工资作为经济补偿。 1.公司没有提前30天通知我，我是不是可以要求公司再多赔付1个月工资作为代通知金？ 4.我是2011年12月30日入职，公司2012年3月份才给我上的五险，说是试用期不给上保险。是不是也是违法的？我可以向公司追讨3个月的社会保险 ...
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我怀孕8个月了，在一物业公司工作2年10个月，公司没给我们上保险，没有签订物业劳动合同。现在领导找我谈话要求我工作到月底，没有产假，而且做完月子是否被录用待定，如果公司招人我还是原岗原职，如果公司不招人那就劳动关系到这个月底结束。我该怎么办？...
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你好 咨询点关于被辞职的问题 签了一份三年劳动合同，但是没有上任何保险，前几天被莫名奇妙辞退了，请问我应该如何维护好自己的权益。谢谢...
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你好 咨询点关于被辞职的问题 签了一份三年劳动合同，但是没有上任何保险，前几天被莫名奇妙辞退了，请问我应该如何维护好自己的权益。谢谢...
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