您好律师：我在一家饭店工作，我们做面食的集体六个人，后期因工作原因被迫离职，而单位不承认后半月期间到部门那个人的工资，只开五人的，而且工作期间有一个人生病起不来躺了四天工资也给扣除，这样合理吗？...
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结婚三年了，有了两个孩子，本来大学毕业后的一份不错的工作因为第二个孩子的出生而被迫离职。现在夫妻老是因为一些琐事吵架，因为两个孩子夫妻一人带一个睡，所以已经分房睡好久，感觉又累又没温暖，想离婚的话孩子怎么分配。家里有一辆轿车，三辆货车，家里做生意的，大概有两三百万货款一套房，一个仓库。请问怎么分配...
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公司在上周三下午将我的电脑（电脑部）及文件资料（部门经理）拿走，截止今天都没有还给我，12月3日（今天）部门经理及另一同事在使用我被封存的电脑，我就找部门经理理论，她不答复我处理结果，请问我这种情况是否构成被迫离职？...
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2011年3月份低于北京市最低工资。单位2014年3月份的工资于2014年5月份才发，并且2014年4月份至2014年10月份的工资单位未发。我被迫离职的话该主张自己的哪些权利和可以得到哪些经济补偿金...
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您好，有1项医疗纠纷咨询您。为：员工在职1年，查有大病，丧失劳动力被迫离职，而公司于年底停缴医保。我想问您，确实应该这样吗？孙腾飞...
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告诉我们年终奖不确定是否发多少，季度奖直接不发了。 而且公司还无故克扣我们的工资，我想9月申请被迫离职， 请问我可以根据深圳市员工工资支付条例 第十四条，要求公司发放我1-9月的年终奖 和季度奖吗？ 第十四条 员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动 ...
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因为公司未足额支付我工资，已经超过25天了，我叫公司补足剩余工资，公司负责人明确答复说要压我一个月工资。我申请被迫离职后，公司马上补发工资，我还有经济补偿吗？...
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因为怀孕被迫离职，已经再单位工作6年了，公司只给交了3年的保险，以前的劳保能不能补回来？合同现已解除，公司现金帐有余额，老板知道什么原因。但是因为我是出纳已经辞退我了，非让我垫上，还说不垫上就告我，他能告我吗？我都已经解除合同了。...
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