用人单位违反解除合同，没有提前告知，也没有支付通知金，也没有书面的解除协议。 并且还有很多拖欠工资没有给我。 我现在想要仲裁，让单位给我待通知 按照《劳动合同法》38条解除劳动合同，索取经济补偿金。最后再用《劳动合同法》第48条的规定，以用人单位之前的解除合同行为违法，要求其承担赔偿金。 请问我的仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-854750.html-了解详情
劳动合同，在2011年7月1日单位突然提出提前解除劳动合同。2010年7月至2011年6月我的平均工资（减去社保及纳税、包含奖金、补贴、年终奖） 的标准：用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照一般补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因为是单位突然要求解除合同，并且我在岗位上未有 ...
//www.110.com/ask/question-524297.html-了解详情
合同法【第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤 也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 】中关于医疗补助，2008年没有要求给予医疗补助，而1995有以那个为主？？？ 请律师能给我一个解说？ ...
//www.110.com/ask/question-116041.html-了解详情
单位辞退员工只发了短信告知，没有书面的解除劳动合同通知书，也没有提前30日通知。其次辞退原因属于违法解除劳动合同。。能否要求其支付一个月的工资以及两倍赔偿金。...
//www.110.com/ask/question-16129540.html-了解详情
申请了劳动仲裁，申请赔偿违法解除劳动合同赔偿金0.5个月工资X2，代通知金1个月工资。现劳动仲裁结果是不支持代通知金1个月工资。只要求公司赔偿0.5个月工资X2 北京，我怕公司在深圳去法院起诉，要求我去深圳和他们打官司。如果公司起诉，我不去应诉会有什么结果？？我是否应提前在北京先起诉，这样公司再起诉也 ...
//www.110.com/ask/question-12787781.html-了解详情
需要吧你个人的基本信息填了就行。于是我就只填了个人信息。然后公司就把劳动合同拿走说要盖章。 等到8月20多号的时候该发7月份工资了，但是并没有 劳动法第38条第2项未及时足额支付劳动报酬这一条款提出解除劳动合同？而不用像劳动合同里面写的要提前一个月辞职吗？能要求公司一次性付清我的工资、并且要求公司支付 ...
//www.110.com/ask/question-12000176.html-了解详情
我2014年11月到公司上班，15年2月缴纳社保，现公司以部门连续亏损为由提前解除劳务合同。2017年8月24号早上与我谈论辞退，下午发补提前解除合同通知书，要求我8月31号前办理离职手续，劳动合同自2017年8月31号解除。想咨询公司应该怎样给予经济补偿。...
//www.110.com/ask/question-11709645.html-了解详情
劳动合同，要怎么赔偿？ 我是2015年8月中旬进入现在公司，9月1日签订三年劳动合同，试用期6个月，已转正。2016年11月28日突然通知说公司部门取消，要解除劳动合同。人事说可以赔偿n+1也就是两个月的平均工资。未有书面提前一个月通知解除的话，是不是可以要求赔偿3个月的平均工资呢？ ...
//www.110.com/ask/question-9772843.html-了解详情
我在公司工作半年以上不满一年，现公司口头通知我解除劳动合同，并以网络短信形式通知，并未出具书面解除劳动关系证明，而且并未提前通知解除劳动合同，而且公司扣押个人劳动合同，现要求公司如何赔偿...
//www.110.com/ask/question-9015850.html-了解详情
合同续签说明，人事说已经提前通知我的上司，但无人与我提及，我现在提出离职，请问我该怎么办？新单位已经落实，一周以内要上岗？新单位要求出具解除劳动合同证明，停保单，现单位说要到2016.8.25才可以开给我，我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-8054503.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务