，走的那天，老板拒付一个半月的工资，及之前一个月剩的30%工资，公司规章制度说每月30%工资留到年底支付，若半路离开就不支付。但是我实在实习期内辞职 ：“按事先约定工资为****元（工资全额，含30%）每月，乙方（我）要遵循公司规章制度，试用期不满意彼此可提出解除”，我打过电话给老板问什么时候给，他和 ...
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骂我，我责问其为何骂我 其竟然动手打我。 事后，公司以我严重违反公司规章制度将我开除。 公司这样做对吗？ 我应该怎样维护我的合法权益？ 请诸位律师帮忙 谢谢我向当地劳动部门申请仲裁，劳动部门说我的行为违反了用人单位的规章制度（在公司无论什么原因打架，一律开除），公司不应作赔偿。 我郁闷不已，我 ...
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签合同的时候，合同里面并无条款确切条款说明规章制度，现在老板贴出一份公告说打电话超过3分钟，要叫我进行处分！！！请问他违反了什么法律？ 另外，公司 的方案，也没有明确的奖罚体制及告知解除合同的时间期限，我该怎么办？他在合同中，写到 规章制度将会以网络或其他形式告知，他也是在今天才出这个规章制度的，那算 ...
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我是合同工 3年一签 没到期 从去年十月份公司新定了规章制度，3个班组（一共3个班组）每个月评后进连续3个月后进的人将开除（每个月谁罚款最多谁 在我，公司肯定把责任都归我，不知道这算不算劳动法里的39条规定的是严重违反规章制度？按公司3月后进的规定是开除，公司没这么做，而是将我正式工转成短期工（1年 ...
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我们公司建立了质量管理体系 然后将公司的规章制度都纳入其中 一次性的通过工会同意 这样可以吗 以后再制定规章制度都需要经过工会同意吗 需要书面文件吗...
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我们单位要改厂规厂纪,请问,单位改规章制度是厂长说了就算吗?还是要和那个部门协商才可以改,改了的规章制度没有对职工有力的...
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不服。一直不去上任，然后又伙同原行长动用手上掌握的“小金库”，用于己用，被告发，警察局又认其无罪释放。之后其一直请病假不上班。08年银行以其违反规章制度、请假病假，“小金库”事件为由要求开出他，期间有挂号信，将对其的退工单寄予其，信封面有注明里面的东西，当事人不服。 请问银行的规章制度是否有效？应 ...
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只是在入职公司时,人事负责人拿出公司的一本规章制度的手册大概翻了一下,而且上面的所谓规定也挺笼统,比如,严重违规,就无条件解除劳动合同,(没具体说明怎么样 ...
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与公司签第二份劳动合同时，没再重签员公手册，是否表示公司没有与我确认公司的规章制度，(并且公司一直也没把员公手册贴在公司宣传栏处公示）。 2，我是否能以公司没有告知我公司的规章制度为由而要求公司单方解除劳动合同对我给予经济赔偿。 3，第一次合同期间员工手册上我的签名在重签第二份劳动合同后 ...
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公司规章制度内容制定了一些罚款项，请问这样违反法律吗？当然额度不会太夸张。如果员工不满把公司告了，公司会不会是输方？！！...
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