单位来了新领导，下文男55岁以上，女50岁以上合同制教师全部解除劳动合同关系，并签了协议。协议规定员工不得以任何方式和理由主张权利。一开始不补偿，后来不了一点。但当员工们咨询了律师，看了劳动法后，才了解到，依据劳动合同法第87和47条，单位是违法解除。问:被解除员工可不可以要求自己的权益？...
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”，在香港店铺间断实习工作两星期，要求签下一年服务协议，本人觉得这部分有触犯非法劳工范畴及该劳动合同签处过程是否合法。 2012年4月公司广州分店开业 多次严重影响公司运作，经管理层决定于2013年3月25日解除劳动关系。本人当时觉得这份通知书有违劳动合同法且完全不合理，尝试协商了解，但两人话语刻薄， ...
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的律师，您们好！我想提问一个问题现在我所在的单位与我协商解除劳动协议，我们总共有8人解除协议的有7人，5人按照工作一年补偿一个月工资为解决方案进行补偿的 长的以另外安排工作为名最终以上白班工作十小时，早上8点上班下午6点下班使我们无法忍受后和我们解除劳动关系赔偿金都没有给到我们一半，请问我们有什么办法...
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因岗位调动问题与公司解除了劳动关系，并签署了离职协议，明确约定赔偿金额以及支付日期。但公司一直拖欠工资也不依照协议支付赔偿金。现在公司已经解散但没有注销。应该怎么办？如果要劳动仲裁可以参考哪些条例？...
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公司通知我到我的哺乳期结束后与我解除劳动合同关系，按照相关赔偿给予我赔偿，但是现在赔偿金额问题没有谈妥，那哺乳期结束后我需要上班嘛？我已经签了那个表示接解除劳动关系的协议！...
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，因为公司重组要买断，可以自愿选择买断后在单位工作或者是离开岗位，之前因为商谈的补偿金不合理，大家没达成协议，现在企业要求选择离开岗位的员工签一份申请，内容为：因个人原因现决定不继续在公司工作，根据企业安置方案特申请解除劳动关系，并同时与公司解除用工关系。申请人： ...
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当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。 公司说第一个给全薪。第二个月给底薪的80%。就是1350*0. 走什么程序？ 3.如果同意。公司的一张通知书是否生效。是否要与公司签定停工协议。要注意哪些是项。 期间是否可以不来公司。 4.如果半年后公司要解聘 ...
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仲裁生效却不履行义务。这时正赶上1999年12月1日上级主管部门批准我单位全员解除国有身份，用安置费全员买断了我们单位集团公司的控股公司，由于我在此期间休病假， 高级法院的驳回理由是我与政府签订了不访协议，但是我找政府要求确立劳动关系，政府又答复是他们没权作出劳动关系归属的决定，现在我被推来推去，不知 ...
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劳动合同，在此期间没有犯大的错误，现在公司要单方面解除我的劳动合同，并在解除劳动合同协议书上要我在解除劳动关系后的2年内，不得在向我任职期间所服务的客户 ：这是否为竞业限制？这份是否解除劳动合同协议书是否合法，我应该如何处理？ 另外，我在任职期间，从未签署过任何保密协议，劳动合同中也无任何保密条款。...
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我从来没收到过警告信。所谓的过失也对公司没有严重影响的。 公司给我一份协商解除劳动关系协议，说我是自己考虑辞职，一次性补偿我3万6，当时恐吓我说不签的话 懵懂签了。 后来我查阅相关法律，如果公司无故炒我，应该补偿双倍工资，远不止协议上的3万6. 我想咨询一下，如果我现在去仲裁，能否推翻此协议？ 首先我 ...
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