仲裁期间，公司送达解除劳动关系写明上还写着该文件还作为离职证明使用，这样能签字吗？对仲裁有影响吗？...
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左右的小厂，现在已经做了整整4个月了，本人打算近日依据劳动合同法38条（二)(三）单方解除劳动合同，依本人推断，离职后必然要通过投诉或者是劳动仲裁， 该公司的，只有主管签了“同意”二字，而现在主管也离职了。 目前只收集到这些证据了，能不能证明劳动关系存在？请问一下凭自己个人用这些证据去申请劳动仲裁胜算 ...
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没有解除劳动关系 也没有离职证明 厂里不让开 那怎么办啊 去找下1家公司 公司里会要人吗...
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自动离职后多久可以要求公司出具解除劳动关系的说明？ 与公司不合所以擅自离职了，那么公司多久应该给我出具离职证明？ 不出具证明，或者扣押保险，最有效的办法我该怎么做？除了跟公司协商之外。。...
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解除劳动关系的证明丢失了，我不是当地户口，要取住户公积金怎么办?...
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入职第12个月被告知公司准备结业，并签下解除劳动关系协议，协议中表示给我一个月补偿，同时并未明确最后工作日，仅有条款写了需要在11月15前结束 新公司，虽未及时，但我也于10.29向公司邮件了医院出具的假条和挂号单等医院证明。第二天得到回复是不接受我的病假。这样的情况下公司方能主张驳回我2倍工资仲裁 ...
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我们公司新入职员工都要签一份空白劳动合同，我也签了一份，现在被无故解除劳动关系，我想申请仲裁申请，请问怎么能证明实际情况呢？...
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，而我实际2011年8月中旬就在此公司上班，试用期间未签劳动合同（有工资流水证明与劳动合同），请问时隔二年多，还可以请求试用期未签合同而支付双 请问我的月工资是否以4500元来核算日工资，4500除以20.92？ 3、公司违法解除劳动关系，经济补偿金拒不支付于我，而且我在此家公司工作年限累积2.5年（ ...
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公司为私企性质，用工时拒绝签署劳动合同，并在劳动者患病不能参与工作请休病假（有医院诊断证明及医嘱）第二日告知其单方面解除劳动关系，予以办理离职。后期发放当月工资时采取不合理克扣薪资、绩效工资，并无解释及正当说法。该公司其他岗位的工资标准均低于当地最低工资水品，并 ...
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体检查出生病需要做手术,由于华西床位紧张，要三个月以后手术。现在身体无不适症状，能正常工作。单位突然通知我不上班，要和我解除劳动关系（未签订劳动合同，但我手上有拟聘三年的聘用证明）。突然要我不上班，还没来得及请病假。单位说我试用期为两个月，现在在试用期 ...
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