您好！我是2015年4月2日入职，至今2016年6月30日未签订劳动合同，被公司老板口头通知说因为效益不好，让我工作到2016年6月30日就解除劳动关系。麻烦问一下，我可以主张双倍工资吗？具体那我可以得到哪些方面的权益？我的工资是5000元/月。 ...
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我自2016年初在湖南株洲一家公司工作5年时间了.2020年7月份开始被部门领导口头通知在家休息长达8个多月未提供劳动条件（仅按株洲市最低失业保险标准支付失业津贴）。我多次要求返回原岗位工作被拒，要求解除劳动合同公司又不同意赔偿。3月初迫于经济压力无奈 ...
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。所以我拒绝了调岗，在我提出赔偿后。2020年11月25日，公司下发通知“以我专业能力不足为由对我进行口头调岗，我不同意调岗。公司以合同里有 公司有权根据工作需要进行调岗，工资等待遇也可以做相应调整，否则视为严重违反本合同及规章制度，公司有权单方解除合同，我无权获得相应补偿金。”2020年11月26日 ...
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2009年12，期间一直未签订劳动合同也未缴纳社会保险，周六上班不支付加班费，一直拖欠工资，现在我去投诉公司。都可以要求什么？ 第一，双倍工资 回来，有没有补偿金 第六，可以要求办理失业吗 第七。我不干了要这样和公司说，是书面辞职还是电话口头还是直接不用通知 邮箱：bufan82110@163.COM ...
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工作，遂向公司人事部电话口头提出离职申请，人事部答复：“需要向领导报备，待公司领导批准后再来办理。” 2018年11月初，人事部通知我前去办理离职手续 缴纳2018年11月的社保，我立即联系了劳动工资部的经办人员，对方经过查询告知：“因人事部下发的自愿解除劳动合同文件日期落款为2018年10月31日， ...
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开辞退证明，公司拒绝。人事直接取消我打卡指纹并口头通知我不用上班。第二天我带着姐姐去理论，要求给个说法，公司答复可以接着上班，但不承认转为内勤岗，要求继续做电话 要求赔偿，并下发书面通知。我现在该怎么做，被公司将了一军快气疯了。我想问公司是合法解除劳动合同么？我的第二次转岗该被认可吗？我不服开除未签字 ...
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公司换保安公司原外围内保进入车间当保安，之前没有口头通知没有书面通知，只是临时说，原外围保安全部下车间岗位，无其他选项。我们该如何维权 合同都没到期；问题是现在公司给安排车间岗位，薪资上差距蛮大的，本来3500左右现在只有2500左右，我们可以申请解除劳动合同吗？我们如果不同意该如何维权？...
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公司上班，截止日期是2013年1月16日，逾期30日视为公司已书面通知你解除劳动合同，宿不另行通知。（发函日期是2013年1月13日）但是事实是老板辞退我们 不去上班要求我们回去上班，这样他想不用赔偿我们，这份律师函与事实不符，想问下这个律师函生效吗，我们该怎么办？我们打算仲裁，有录音可以当做证据吗？...
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跟领导请了两天假，等我去上班，领导口头让我辞职我不肯，她就让我病假休息一个月，我医院开好病假单，一周一开的，等我快递给领导时，收到人事的解除劳动合同通知，说我违反制度，旷工3天，请问可以开除我吗？我们是轮班的，不是标准工时制，当时领导都没安排我工作时间，怎么可以算 ...
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一份合同是2011年12月到期，但是就在今年九月初，公司却突然【未经协商】口头通知我去另一个车间工作，为了生存，我不得不先去新岗位工作，但同时也以书面 表明自己去新岗位并不代表同意调岗，要求自己到原车间岗位上班，明天我可以自己回原岗位上班了吗？公司不同意怎么办？他们与我解除劳动合同怎么办？有赔偿金吗？...
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