，我打官司能赢吗，能追回多少损失，能否得到商场赔偿。谢谢 XX商品城租赁合同 甲方：北京XXXX商贸有限公司 乙方：XX 根据《中华人民共和国合同法》等相关法律、法规 的，对双方均有约束力。 第十七条 合同的附件 1、 下列附件随本合同一起交各方保存： （1）《计划生育管理规定》 （2）《治安防火安全 ...
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》等有关法律法规的规定和义务。 2、甲乙双方应当协助、配合有关部门做好房屋租赁、房屋安全、消防安全、治安、计划生育及生产销售假冒伪劣商品的查处工作。 第六条 甲乙双方的权利和义务： 1、依照合同约定将房屋及设备交付乙方使用。未按约定提供房屋的，每逾期一日， ...
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工资标准，按下列第1种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同预定的标准。1、计时工资900元/月(现在我们涨到1320了） (二）乙方试用期 职业道德。 （三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。 八、合同终止 已选定劳动合同的，应在本合同期满前30日内办理续订手续。终止劳动合同 ...
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为农电职工办理了《基本养老保险》、《医疗保险》、《工伤保险》、《计划生育保险》、《人身意外伤害保险》和办理的《补充养老保险》、《补充医疗保险 条、第七十二条、第七十三条分别明确规定：“建立劳动关系应当签订劳动合同”。“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”“劳动者依法享受退休、患病、 ...
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须经设计部门、有关主管部门和甲方同意后方可改造施工，其费用由乙方承担。合同期满，乙方应无条件撤出经营场所，其经营商品及装璜费用均由乙方负责。甲方 ，乙方必须承担一切经济和法律责任。 七、乙方必须遵守国家计划生育政策，服从计生管理。 八、本合同一经订立，双方必须严格遵守，除自然灾害或国家重大政策的调整等 ...
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2015年03月02号就职被诉人客户部任职业务跟单，签定3个月的试用期劳动合同，面试时双方协商的工资是￥3500/月；但实际发的工资只有￥2800，无故 是已婚还是未婚，用人单位都不得违法与其解除劳动合同。 未婚先孕的行为，确实违反了我国的《婚姻法》和国家有关计划生育的法规政策，但没有违反《劳动法》等 ...
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我所签订的劳务派遣公司是人社局内部的，请问这样跟我签合同是违反劳动法了吗？还有劳务派遣工违反计划生育是个人的事还是会涉及到单位？本人2012年08月旧合同到期 的话是包括每个月的保险金额也要一起赔给我吗？请问律师，我这新签的合同是有效的吗？本人要怎么样保护自己的合法权益？本人不太懂法，请律师指点！谢谢 ...
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我所签订的劳务派遣公司是人社局内部的，请问这样跟我签合同是违反劳动法了吗？还有劳务派遣工违反计划生育是个人的事还是会涉及到单位？本人2012年08月旧合同到期 的话是包括每个月的保险金额也要一起赔给我吗？请问律师，我这新签的合同是有效的吗？本人要怎么样保护自己的合法权益？本人不太懂法，请律师指点！谢谢 ...
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卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的；2.甲方故意不履行本合同，严重违反国家法律法规，侵害乙方权益的；3.甲方不按在职在编职工标准给予乙方 办理养老保险为由擅自解除本合同（医院于2007年9月办理了医保、社保、失业保险，之前的的保险没有补办）；4.甲方不给予乙方计划生育假，婚假等国家 ...
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订立劳动合同被用人单位无故除名，提起的诉讼却不属人民法院关于劳动合同社会保险受案范围？劳动者不知道该属于计划生育受案范围或是环境保护受案范围？ 3，不属人民法院受案范围和主管范畴，本案诉讼要求订立劳动合同，补发低于国家规定最低工资标准的差额部分，交纳社会保险是劳动法律法规的明文规定，而国家 ...
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