试用期内辞职 已经提前三天告知直系领导 并要求提交纸面的辞职报告 领导没要报告 并告知需各个部门审批 最后给公司总经理签字 再由各个部门领导签字 最后才能辞职完成 想要这个新人分增加自己夺冠几率 这只是猜测 我只想问公司要大约15天到一个月办理完离职合理么 请问下在试用期内辞职也需要一个月的时间么...
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本人从事建筑资料员公司，2015年8.21入职，二个月后工作试用期过了，公司要求签订假合同，但是工资按照行业应有的发放（比合同上的工资大概多一半 三个负责人签字的文件看了一下，我没有签字，这样可以去劳动局申请仲裁吗？在试用期过后没有购买什么五险一金。 工作日期： 2015年8月21日~2016年3月6 ...
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在职期间怀孕（入职不满一年但已过试用期的）能享受带薪产假吗 如果还在试用期内的员工怀孕，可以在本单位享受带薪产假吗 ...
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请问保险公司的劳务纠纷归保监会还是劳务局管?试用期内辞职，提前了半个月，但是公司不批，怎么办？听说需要证据，写了辞职申请书，但是公司还是不签，怎么办？ 递交了辞职申请书后，人事部说，因为年底了，公司内部都是入职员工和试用期的一视同仁，都要提前一个月报备的，从收到合同开始算之后一个月才能离职。还说前 ...
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试用期期间因为加班没有加班工资，周末也算正常上班，但是合同上签的是五天八小时工作制，可以申请劳动仲裁吗试用期期间出差在外，因为加班没有加班工资，周末也算正常上班，周末的话只有出差补贴100块一天，周末不上班还没100块补贴，但是合同上签的是五天八小时工作制，能要加班工资吗？要是能要的话怎么要？...
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我是15年8月13日进入一家公司做客服专员，试用期是3个月，现在还没转正，于9月30日这边已经向上级提交了口头辞职，他应了，网上在线辞职报告，各 加班费，老板随意扣员工钱，一出问题就扣钱，老板一直表明，公司不承担任何责任，客户问题，哪个环节出错，哪个部门人员承担。有签试用期合同，但是只有公司执有一份。...
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试用期不让辞工，说要排队等上级批了一个再到下个，等起码一个星期以上，怎么办？试用期不让辞工，说要排队等上级批了一个再到下个，等起码一星期以上，又说什么一个月只批一个，怎么办，分明就是逼人自离，自离起码大半个月工资拿不到，问过老员工，他们都说大部分人都是自离的 黑心厂...
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请问实习期的学生辞职需要等待15天吗？与试用期是否不同？ 因为这边公司说试用期不等于实习期，公司那边说他们规定是15天。...
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试用期做了半个月提出离职，没写辞职信，以手机短信方式告知公司管理人员，该人员也以短信回复叫我不用去了。然后第二个月15号去拿工资的时候说 管理员删除。公司态度坚决，没有去交接，没有工资。请问，我还拿得回半个月的工资么？试用期没有签订任何合同，而且现在考勤已经被删，公司想赖账，说不知道做了几天，没工资。 ...
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试用期内在8普康药业做了三天让我退工，回到劳务所久久不退钱，去劳务局不受理。试用期內做了三天被公司辞退，让我辞退单不退我劳务钱...
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