是骗局，现在我不想替他们工作，如果我不签订他们快递过来的书面合同的话，这份在网上签的合同是否有法律效力？我算不算是违约了呢？合同 止.合同期满聘用关系自然终止。 3、(兼职聘用合同)期满前一个月，经双方协商同意，可以续订(兼职聘用合同)。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订(兼职聘用合同) ...
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我在东莞一个台湾商开的公司上班，我去的时候就签了个公司制度还是手册之类的东西，里面有写我每个月的工资和试用期3个月，试用期不到离职要扣半 扣星期六日的工资，其实我们星期六都是要上班的，上面写是试用期不到（离职、开除）的那些扣的钱就是交学费，我多次向公司要求签劳动合同他给的答复就是“这里不是工厂没有劳动 ...
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但是合同上没有明确工作的薪资，时间以及加班费 昨天签了一个学校的劳动合同，但是合同上没有明确工作的薪资，时间以及加班费，前面有提到薪酬和绩效工资实施的附件， 月26日至2021年8月25日，如果不去报道是否真的要赔偿违约金，合同上没有注明试用期可以提前三天提出辞职，只提到提前一个月以书面的形式通知甲方 ...
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但是临时又找不到代替的人，所以经理让我去带一段时间 ，我去了大概一个月，这期间还要顾到人事的工作，我再那边找到人这两天才回自己的工作 合同上盖章，也不填日期让我们签，这个劳动合同有效吗 1.公司是否会以本职工作为做好为理由进行反驳 2.自己管理劳动合同是否要将空白合同拿走为防止用人单位盖章。说已 ...
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年6月进入一家股份制公司工作，当时是和集团总部签的劳动合同，试用期三月合格后转正，转正一个月后在工作地当地成立了分公司，被告知要和分公司重新签订劳动合同， 通知劝退，我申请经济补偿和代通知金人事部却说我现在和新公司签劳动合同后还属于试用期，想咨询下同一公司约定两个试用期是否合法？我的转正身份还是否存在 ...
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年6月进入一家股份制公司工作，当时是和集团总部签的劳动合同，试用期三月合格后转正，转正一个月后在工作地当地成立了分公司，被告知要和分公司重新签订劳动合同， 通知劝退，我申请经济补偿和代通知金人事部却说我现在和新公司签劳动合同后还属于试用期，想咨询下同一公司约定两个试用期是否合法？我的转正身份还是否存在 ...
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年6月进入一家股份制公司工作，当时是和集团总部签的劳动合同，试用期三月合格后转正，转正一个月后在工作地当地成立了分公司，被告知要和分公司重新签订劳动合同， 通知劝退，我申请经济补偿和代通知金人事部却说我现在和新公司签劳动合同后还属于试用期，想咨询下同一公司约定两个试用期是否合法？我的转正身份还是否存在 ...
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只同意按原来的算法补给我们，但底薪不给加上去，经过几次谈判，在我们提出还没签合同的情况下才同意都加上去！紧接着几天后厂里就拿出合同书给我们签，合同上给 “绩效依工作达成而定”，我们不同意，有经过几次谈，最终将试用期改为一个月，那一条去掉，然后我们就签了！本以为事情搞定了，谁知道7月底发工资的时候，经理 ...
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掉社保，即8月份的社保仍旧给我交了，所以要从我的工资里全数扣除，但是这个事件上我完全没有任何责任，这个钱公司是否能扣？ 还有个情况就是我刚入职的时候公司说一个月的试用期，试用期之后开始交社保，也签了劳动合同，但是事实是，三个月以后才给我交的社保，而且当时 ...
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,合同期满聘用关系自然终止。 3、(兼职聘用合同)期满前一个月，经双方协商同意，可以续订(兼职聘用合同)。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订(兼职聘用 4、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方与甲方签了合同，甲方按签合同时支付50%工资给乙方，乙方再开始工作任务，完成稿件后全部付清 ...
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