我前两天到商场里的一家公司面试，前天通知我可以开始培训，昨天第一天到公司，总共招了8个人，他在比较详细的说明后跟我们8个人签了劳动合同，但是 要收回公司盖章，并且里面一些需要填写之处比如使用期多长，试用期基本工资，转正后基本工资，全勤，交通补贴，及上班工时规定等等，都由他们来填写，只是口头告诉了我们。 ...
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拖,到我们该发工资的时候,仍然拖着不发,并以我们触犯了公司的制度为由将我们予以开除,并承诺按工资条上的数额在11月20日的时候如数发放工资.到今天现在为止公司目前的在职员工还没有发出工资,更别说我们这些被公司辞退了的,我想问一下像我们这样的没有签定正式劳动合同的(因为没过试用期)可以请求法律的援助吗...
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试用期刚满一个月（口头约定两个月），公司以效益不好为理由辞退我（口头辞退），劳动合同还没签完，让我们签的空白合同。公司说后续会叫人联系我付工资。请问是否可以申请劳动仲裁，是否有赔偿...
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我想问一下，我在客运公司开车，三月个半月，试用期三个月己过，但是我们没有签劳动合同。公司把我辞退了。我可以去劳动仲裁申请要两个月的失业保障金吗？...
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2104-12-23入职一家公司，到现在（2015-3-10）已经两个多月了，合同已经签了，3年的，试用期是3个月，可是现在公司把我们部门的人全部辞退了，我们有权利要求赔偿吗？...
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职时有口头说过，没有加班费，但如果确实有事可以补休。由于基于这个原因，所以很多时候的加班并没有找直属领导签名（因为我们加班都是填加班单，由领导签名确认的 规定每天工作多少小时吗? 我超出这么多时间，公司有没有违反劳动法呢？ 刚才看了其他案例，没签合同的出双倍工资，请问试用期的算吗？我能怎么样最大限度的 ...
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月18日正常上班，公司突然电话通知因岗位调整，从3月1日起，我不用再到公司上班，因我们公司的合同是1年1签，在3月1日之前，给我了10天时间办离职 六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 用工日（包括试用期）从2011年11月至2014年2月，我到公司工作已满2年零3个月。请问律师，我是不是应该 ...
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我于2013-11-29与公司签订合同，试用期3个月，现2014-2-15我要辞职，公司不批准，说要3月底。自动离职没有薪资和上月提成。在这段期间销售任务未达成 我可以不要，上个月提成发给我！他说不可以！我一生气就冲动的跑了出来没下班！现在我要如何做才能得到我该得的待遇！如果起诉我们公司要花多少钱！...
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个月试用期保险补缴我个人承担大部分费用，之前单位社保是3500的基数，这个公司是1500或者1900，中间差价公司拒绝承担，扣除我工资4100 元作为此次补缴费用，可以查 见过，但是签订的时候也是一直催，不让看。公司没有员工手册，他们说什么是什么，我们都不清楚各种规定。 请病假，医院开具假条14天卧床 ...
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三年的劳动合同，试用期为半年，但是8个月后被以不能认可公司企业文化为由辞退，但试用期半年期满后，未主动申请转正，请问我能拿到相关补偿吗，另外我入职的时候由于社保等进行年审，有两个月没有缴纳五险一金，可以要求公司补缴这一部分吗？另外我们合同上的工资签的比较少，而时间发的工资是合同上工资的一倍 ...
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