和公司签订试用期协议，未签合同，约定试用期1-3个月，3个多月时未转正公司要辞退我，理由是工作不符合客户的要求，我应该要求公司怎样赔偿?...
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试用期之间，只签的试用期协议，公司说转正后才签正式合同，合同签订时间任然是进公司的时间，公司违法吗...
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公司规定试用期协议上说试用期辞职需提前15天辞职，而劳动法规定提前3天，该提前几天？...
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与公司 签订了 试用期协议 两个月试用期 试用期间无任何违规违纪现象，全勤，但是公司每月扣1500元的工资，理由是“你的工作不值那么多钱！” 两月一共少发3000的工资！ 请问这种情况， ...
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。关键他说反正也没和你签合同，而且我只有些平时工作上的聊天记录。他说的百分之一提成和工资也都是口头协议。他的理由就是我试用期不合格所以提成不给你。...
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请问我在一个国企上班，签的合同是两年试用期两月不过我在试用期内辞职。 辞职手续什么的都办完了，之前也在网上签约了 办完辞职手续准备提档案时说要 违约才交的不知道原单位的这种要求合理不。谢谢请帮我分析下网签的是毕业生就业协议那个文件里有个补充条款内容为“下面是与本单位签约的补充条款：报到须持毕业证，经 ...
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11年与深圳一家公司签订就业协议，岗位为销售，约定试用期公司2420，转正后起薪2420，约定 甲乙双方就乙方因录用为公务员、升学（留学）、参加（选调生、 工作期限为自2012.7.1之日起2015年（这个是不是有问题。。。就业协议上这么写的），工作岗位为销售，工作地点为全国，报到期限为2012年7月 ...
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签订劳动合同，现在公司工作，因为在试用期内，想辞职。 但是，在签订劳动合同后，公司又签订了个“师徒培训协议”。 协议内容如下 天津------公司 应届毕业生培训协议书 泄露培训内容，违背者罚款。 6. 乙方须认真学习。。。。。。 7. 本协议自甲乙双方签字之日起生效，至乙方受训服务满规定年止。 8 ...
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通知对方，应征得对方同意后，由违约一向另一方支付违约金5000元后，方可解除就业协议。”在这期间，未参加任何培训的活动。 现在，我想提出解约，是否需要支付违约金 更换成新的三方.毕业生就业补充协议中，有一条，乙方到工作单位报到后，甲乙双方即签订劳动合同，合同期限为3至5年（包括试用期6个月，见习期1年 ...
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违约 交纳 五千元整 5签订 五年 劳动 合同，试用期 一年，如合同期内 违反 扣两个 月工资 我想 在 档案 过去 之前 就 解决 此事，这协议 如违法，是否 可以作废...
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