我跟公司签了一年的合同，没有试用期，没有进行专业技能培训（除日常工作内容外），合同写明，如果在一年内离职，需赔偿违约金5000元和公司的经济损失费用，我应聘的是文员的职位，但公司会要求去客户家收费和收合同，包括晚上，我刚进去公司不到一个月，现在想辞职，需要赔偿违约金吗？签完合同之后， ...
//www.110.com/ask/question-2079067.html-了解详情
劳动合同条款中有规定，如果离职会有3个月的“脱密期”，在这期间公司会给予一定的补偿，但是不能去其他单位入职。 觉得这个工作不适合自己，如果提出离职，合同中规定的“脱密期”是否有效？...
//www.110.com/ask/question-1995496.html-了解详情
解答我的问题，本人于2009年12月2日进入目前所在的公司，约定试用期为三个月，但一直未签订劳动合同。2010年1月9日，我司在与另一公司合作中需派 月期间内并未有专人进行培训或是集体培训，只是与对方公司一起上班了解其工作流程。这样的培训协议有效吗？专业培训可约定服务期限，此类培训是专业培训吗？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-115038.html-了解详情
项没有填写，一式两份均没有填写，现在如果我申请劳动仲裁，如果公司把他的那份合同里工资填写2500（应该是4000），劳动仲裁是否有效，唯一能证明我工资是4000的就是公司发给我的聘用函，用邮件发的，里面写得清楚的。 公司现在发放的试用工资是2000。 O(∩_ ...
//www.110.com/ask/question-1167019.html-了解详情
请求事项：1.支付拖欠试用期（2011年1月2日-2011年2月7日）工资2800元+651元； 2.支付未与本人签订劳动合同双倍工资的赔偿金2800×2 ，被申请人以“你就是负责招聘工作的不需要签”为由，没与申请人签订劳动合同；申请人发手机信息问及工资待遇：要求被申请人工资待遇不能低于2800时， ...
//www.110.com/ask/question-352069.html-了解详情
我目前处于试用期，公司领导若决定聘用我，工资照发，但不负责缴纳社会保险。...
//www.110.com/ask/question-20552.html-了解详情
第二十条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。如在试用期内，乙方需提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 第二十一条 有下列情形，乙方可以通知甲方 六）法律、行政法规规定的其他情形。 第二十六条 本合同期限届满前一个月，双方均有义务告知对方是否续期。乙方未在规定时间内书面回复的，否则视为 ...
//www.110.com/ask/question-736635.html-了解详情
也不重新签合同。对此本人是否可以要求试用期第二个月开始发双倍工资(包括提成)？ 2. 解雇通知：请问上司和HR有关本人被裁的口头通知是否有效？ 3. 超过2万台。HR反馈此项奖励年底结算，所以年中离职公司拒绝支付。请问本人是否有权要求此项奖励？ 9. 每年八月份员工旅游经费3000/人，7月初公司出 ...
//www.110.com/ask/question-557355.html-了解详情
申请单具备协议的效力吗？ 2、这份申请单被我用于证明我试用期工资了（因为临时合同没有公司签章，我为了佐证），这样是否表示我自己认可了这份申请单，它就具有法律效力？ 3、如果老总签名，但他不是法人代表，这份申请单是否有效？ 4、字迹辨认流程麻烦吗？ 5、根据举证责任，对方是否应该举出关于 ...
//www.110.com/ask/question-567803.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务