，含六个月试用期，见习期满鉴定合格者定岗，实行岗位工资。同年九月到用人单位报到，签订劳动合同（三年）劳动合同上只说提前30个工作日内提出辞职书面申请，并没有 综毕业生三年的工作情况，如果三年内毕业生不在就业协议书上所签订的单位工作，需给学校一笔违约金，这合法么？去公司报到时所签订的见习就业协议的内容已 ...
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如上，我是试用期做了一个月，因为感觉该公司并不正规，说是文员，却完全是个清洁工，说好的培训也没有 我向老板口头提出想要辞职 准备下班的时候，在还没有 立刻把我从工作联系群里剔除【当做已辞职】并说由于我没有提前一个月申请，没有给他缓冲时间找到合适的人，给他们企业带来损伤，故不发工资，这种情况下该怎么办?...
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首先，这家公司的人事什么资料都没问我拿过，合同签的2个月试用期，但是合同是连带正式合同一起的。我暂时还没申请转正。 现在我准备去另一家单位工作，因为现在的单位给人非常不靠谱的感觉。提出辞职2天，没有人受理，如果这样我直接去新单位入职，他们有权不发放我 ...
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我转正。当时进来时说好最迟3个月转正。我递了3次转正申请，公司都以业绩没有达到目标，不给转正。进来时并要我交5000元押金（条子写的培训费），没做如何培训。我工资一直发的使用期工资，也没有买如何保险。我现在已经提出辞职一个月，但公司又一直不批。我该怎么做。我可以要求公司给我补偿吗？...
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我已经向公司提出离职，并且已经打了书面的申请，我是试用期的员工，签的劳动合同也是试用员工的合同，答案是该合同并没有给我一份，只是公司单方留存一份 上面什么条款都未写清楚，比如工资待遇，人事部只是说签了就行我就签了，合同有效吗？离职申请刚打了几天，我现在想离开公司能行吗？我怕押金不退。我打申请时人事部说 ...
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我已经向公司提出离职，并且已经打了书面的申请，我是试用期的员工，签的劳动合同也是试用员工的合同，答案是该合同并没有给我一份，只是公司单方留存一份 上面什么条款都未写清楚，比如工资待遇，人事部只是说签了就行我就签了，合同有效吗？离职申请刚打了几天，我现在想离开公司能行吗？我怕押金不退。我打申请时人事部说 ...
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5元降到3元(就第一个月是5元其他都是3元) 在试用期间主任说"试用期后工资会加,由一个人上班转为多人调班"但到我离开都 没有加工作和加人,问题补充：1*想问申请劳动仲裁需要填写那些要求给予的经济 补偿请求? 2*提出哪些仲裁,公司应给于什么样经济补贴和赔偿? 3*我需要怎么做?和应该得到 ...
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劳动合同也没给我们办理社保，之前刚到公司的时候说是三个月试用期，可到现在也迟迟不给转正，我们也提交了书面的转正申请，但他每次都说要找个机会和我们 想咨询下如果我现在的基本工资是2500元一个月（除开福利）现在要提出辞职的话，我可以拿到多少赔偿，我转正工资也可以拿到吗，听同事说到时候社保也应该给予赔偿， ...
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，后来发现是一家推销公司然后发觉和当初面试的职位不相同，提出了辞职。第二天去公司填写了离职申请，公司说15后给我们打工资到卡里，但是这都二十多天了还没打来，因为推销公司是按底薪加提成来算，第一个月是试用期没有签订合同。现在他们和我们说因为我们没做满一个月只给我们提成，不给底薪，我们是刚离开学校的 ...
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面试通过后跟老板协商在公司适用一个星期（没有签订任何合约），问及待遇问题时老板只告知要一 周后具体谈，一周一我主动找老板谈工资问题，他依旧不给具体的回复，只说 ，他的说法由从一个月的试用期变成三个月，我接受不了，以书面形式提出辞职申请，他跟那我说得辞职得提前一个月，请问在这种我不能接受一个月后离职情况 ...
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