你好，我想问一下试用期被无理由辞退，而且也没签合同，公司该如何赔付我呢？试用期是两个月...
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过了3个月试用期,领导以考核不合格又延长1月试用期,转正后1月内以不适合该岗位被辞退,未买社保,该如何索赔辞退未提前一月通知...
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！我们都是同一时期也就是今年9月底应聘到公司的，本来这个月过后就可以转正（试用期3个月，入职第一天就签订劳动合同，3年的劳动合同），但人事部门的和 人手不够时再找兼职（我们在任职期间工作得到肯定的），我们想请问下公司这样无故辞退我们是不是需要正式的书面通知？我们能不能要求经济补偿，现在也马上过年了， ...
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2月份进公司，劳动合同已签，7月份被上司无条件辞退，在辞退单上写辞退理由为不胜任此工作给予辞退没有给予陪偿，去劳动局告需要那些资料，要求陪偿的内容有那些公司未买社保,劳动合同有固定期限从2014年2月24日起2017年2月23日止,并没有提前30天以书面通知工作者，当天被辞退...
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我在 某厂上班试用期2个月 而在还有 3天左右满试用期被草掉而迟迟没有结工资让我等财务通知 等到过了试用期了还没给我结工资 ， 。被草之后没上班等她结工资等到过了试用期还还没结给我。。。而这样的情况应该让公司的赔偿？...
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您好，公司签的一个月试用期合同，但是工作5天就被辞退了，原因是没有工作经验，面试时也是在知道没有工作经验的前提下录用的，合同上说明的是3000一个月，被辞职时财务和经理也承诺会发工资，但是到了时间却没有发，应该怎么办？...
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昨天被单位通知说被辞退了 交接手续办理完了 但是打电话问工资什么时候能清算 说节后再说 别人的工资今天都已经发了 十一有钱花 为什么我的就不能？这样合法吗？还有 来单位的时候说是3个月的试用期 结果我刚到两个月就辞退了 第一个月的时候就叫我过去签了劳动合同 我单方面的都签字了 公司 ...
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过了试用期之后,人事通知本人已经转正了，之后人事主管和我说 因为老板没签字所以不算转正，这种情况下被辞退，该如何赔偿呢...
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原谈好一个月试用期，未满一个月被辞退，要求公司结算工资，人事部以公司规定每月15日发工资为由拒绝支付工资。与公司没有任何经济往来，不过和人事部经理对话录了音，还有钉钉打卡截图为证，该如何维权？...
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