您好，我交了保证金，签了合同。但是因为身体吃不消现在想要辞职但是领导不收我的辞职信，说是叫我坚持到有人来替我才能走，我才工作两天现在应该还是试用期。应该怎么办...
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单位要求交辞职信后再工作七个工作日才可以办离职，如果不去上班就算旷工，而且旷工期间每天扣三倍工资，这合法吗？我怎样保障自己权益？...
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现在把劳动合同给她，她要是不发我工资，我就什么依据都没有了。而且她让我写的辞职信里面有解除劳务派遣的合同还有工作地方不存在任何异议。离职生效日期写成这个月11号了，有没有 能解答我的问题呢？还有，我问他工资怎么算，她说该怎么算怎么算。还让我少写了一天。还有就是我的合同还没有到期，我的在试用期提出辞职的...
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您好，我在从化某家工厂任职税务会计，试用期3个月，现在到第4个月财务经理，行政经理已签名批准转正申请，但是工厂目前搞上市，除白天工作8小时外，老板 未发，本人未签合同，现在第四个月，公司未批还在试用期间，我10月初递的辞职信，未批的情况下，我坚决离职，这工厂规定自动离职的员工不发工资，请问应该怎么做？ ...
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妹妹辞了职，老板不肯给发工资（没有签劳动合同）有工作服，工作牌，包括辞职信都有盖公司的公章。去找老板交涉，说这个完全可以申请劳动仲裁，要求双倍工资。老板说是试用期。做姐姐的，可以替他去申请劳动仲裁。（老板还威胁说他有人，不怕告。已经把聊天记录存起来了...
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在单位工作九年，今年1月份刚签的合同，现在要辞职已经提早一个月提交书面辞职信，用人单位还是要求交违约金，后面说这是试用期的培训费，我是否要交如何跟用人单位协调。...
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去年7月进入国企，试用期2个月，但到目前公司都没与我签订劳动合同，现在公司裁员，要求我个人写辞职信，我没写，这种情况怎么处理...
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6月份辞职，5月份提交的辞职信，现在还在职，公司从我5月份的工资里在没有任何通知的情况下扣了大概4000元，后来问公司，公司说入职的时候签订的培训 我出1万元去陪训，也没有发票，请问公司这样做合法吗？还有公司在我前三个月的试用期没有给我上社保，合理吗？还有公司要在我离职的时候给我签署协议不能在5公里内 ...
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劳动关系解除问题 我是入职一年半的员工，昨天向公司递交辞职信，辞职原因是个人发展需要，今天请一天假，想从明天起不再去公司了，实在受不了他们了，这样做对我有什么不利影响吗？公司没给我交试用期社保，劳动合同晚签了两个月，现在还有半个月工资没发...
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12.14日正式入职，2.14转正，打算3.1日递交辞职信，正式离职应该在3月底，公司却因为我离职不打算发我转正工资，而按照原来试用期工资结算，没有签劳动合同，我该如何处理？...
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