我今天办完交接走人。我5.8入职的，入职的时候签了一份试用期协议，上面规定试用期时长和试用期工资和转正工资等。 我手上有每个月的工资条，每个月工资一部分是对 ，一部分是支付宝转的。 转正还没有签正式合同。 像这样被无故辞退情况，我可以要求他赔偿我额外的工资吗？就是多付我一个或两个月的工资,该怎么要求？...
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，最近几天让我签聘用合同，合同上提到了试用期内单位可以单方面辞退员工，但没提到员工试用期内可以单方面辞职，觉得明显的有失公平啊！请问这种情况我在试用期内可以单方面辞职吗？还有一个问题，医院给我们约定了6年的服务期，提到如果辞职必须缴纳数额很大的违约金，我想问问，如果 ...
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发放与否以及数额将视年度业绩以及 公司的经营状况而定； 2. 对于在发放奖金时离开公司（包括但不限于辞职、辞退、解除、终止劳动合同等所 有情况）的员工，均 奖励也没有写入合同中，只是在员工手册中规定奖励，所以不予发放是合法的。 其他同事年终奖已经发放完毕，包括试用期同事。这样真的合法吗？！可以要回吗！...
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发放与否以及数额将视年度业绩以及 公司的经营状况而定； 2. 对于在发放奖金时离开公司（包括但不限于辞职、辞退、解除、终止劳动合同等所 有情况）的员工，均 奖励也没有写入合同中，只是在员工手册中规定奖励，所以不予发放是合法的。 其他同事年终奖已经发放完毕，包括试用期同事。这样真的合法吗？！可以要回吗！...
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公司在19号那天找我谈话，要我延长一个月试用期，我没有同意就让行政给我办理离职手续，给我的是离职申请表，我没有写也没有签名，第二天就没有去 给我辞退报告啊，她说也算是离职员工，因为通知您不要来上班了。这样能算辞退吗，公司没有书面通知，只是嘴上说一下，如果仲裁起来，公司可以不承认的啊，反说我旷工怎么办呢 ...
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，通过委托曲靖市委党校公开招考（笔试、面试、体检）招聘的合同制员工，试用期3个月满后合格是否可以随便辞退？然后该公司又不通过公开招考进了9人，都是关系户， 通过正式公开招考的被辞退了该怎么办？如果签订劳动合同1年后员工能胜任工作，也未违反公司管理制度、未违法，而公司不再与我们续签订劳动合同，合法吗？...
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，但到现在一直没有兑现，我的问题如下： 1. 去年6月初入职，经过3个月试用期后在9月初转正，计算是否做满一年是从6月初算起还是从9月初转正后 的规定？我还可以因此争取到什么权益吗？ 8. 从武汉市对于失业保险的相关规定来看，若公司按时从去年9月开始按时为我买至少一年的社保，当公司辞退员工，或合同到期 ...
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上班已经半个月，下班的时候突然被一个老员工通知说被辞退，问老板原因是什么，老板说明天了解一下再回复，从同事那里了解是因为试用期不合格，已经签过合同，三个月实习期，六天的试用期，上下班指纹打卡也有，做的事情任务单也有，如果不合格为什么要半个月后才通知我，这属于欺诈吗？可以起诉获得三倍工资的赔偿金吗？...
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公司想在试用期提前辞退我，不给予赔偿，出各种条件刁难我，然后给了我一份假文件说员工入职前需体检费用员工自行承担，但是我入职时发给的文件上说是公司承担体检费用，像这种我可以告他欺诈赔偿吗...
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