，而且在一个月内，如果总加班小时不能整除8，则把余数舍掉。公司的做法是否违法？ PS: 法定节假日加班也只计算8小时，哪怕工作12～3个小时，也只计算8个小时，该做法是否违法，法定节假日超过8小时的怎么计算！...
//www.110.com/ask/question-2681593.html-了解详情
向以我方为其下属实体店向银行或其他机构大额赁款后逃离，我方是否被追究刑事责任？？？某公司原来的产品同现在同我方提及后期产品虽有关联却有所不同或可能后期没有 ，倘若某公司真的有违法或犯法等行为我方是否被追究？？我方能否维权？？？？对了,我方同房东签的合同复件也被收去,请问A公司能否用我方证件到银行货款, ...
//www.110.com/ask/question-2429110.html-了解详情
本人公司内部每年一次级别考试，通过者每月可涨200块人民币。今年发现公司给我的级别考试搞错了，一个月少400，一年就是4800。和公司沟通过，但是公司拒绝补偿4800。请问公司这样做是否违法，违法了哪条法律规定？...
//www.110.com/ask/question-2169296.html-了解详情
，保险公司说刑事犯罪不予受理。我想请问，如果我到法院起诉保险公司，像这种情况保险公司是否该“代位求偿”？ 受害者认为： 1、我不知道我的车在何时、 没有“刑事犯罪不予受理”的条款。 免责条款里虽然有：“（四）利用被保险机动车从事违法活动”和“（十三） 被保险人或驾驶人的故意行为造成的损失”2条，但我的 ...
//www.110.com/ask/question-1952548.html-了解详情
通讯补助、交通补助等，这些补助早在一年前就不给予发放了。前几天，公司以亏损为由下发通知，把我们的基本工资标准降到了850元，除了业务提成，也没有 给理由。我们签署的劳动合同都还没有到期，在这种情况下，请问用人单位是否违法或违约？我们又是否可以申请劳动仲裁索要补助？ 问题三、用人单位跟我们签署的劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-1561315.html-了解详情
我签收时我不认识收件人，但是地址是对的所有我就签收了，但是我去联系收件人时公司无此人，我就将信件放在保安办公桌里，我在记录簿里还注明了“无此人”。之后同事来 包里了，俩个星期后我才知道这事，请问如果追究法律责任，我是签收人，有没有责任？我这两位同事的行为是否构成违法？信件是我签收的。但是不是我撕开信封 ...
//www.110.com/ask/question-1335754.html-了解详情
您好！请问公司用投寄邮件的方式做产品和服务宣传是否违法？ 比如我们会做一些公司的宣传单和优惠的产品价目表，用邮寄的方式寄给个大公司，或者商家，甚至普通市民，此宣传推销方式是否触及了法律？ 感谢和期待您的回答！...
//www.110.com/ask/question-1038276.html-了解详情
的工作年限）。调动后，我方才知道合同会发生这种变化。请问，A公司是否应该支付我经济补偿金。另外虽然B公司另外出具工龄延续证明，但3年后，如果其不与我续签， B公司上班，且单方签署了离职协议，而且不提供我在A的办公条件，是否违法。我目前在B公司上班，但因为无固定期限合同的问题，既未同意签署A的离职协议， ...
//www.110.com/ask/question-766488.html-了解详情
月3日签订了为期一年的合同。 1.根据劳动合同法第七章第八十二条规定，请问是否应该得到10个月零3天的二倍工资赔偿？ 2.在该公司工作 追讨加班费？ 4.保险是按照北京市规定最低基数来上，是否违法？是否可以追讨？2010.3-2010.5试用期间未上保险，是否可以要求公司补缴？注：是3.29进入公司的 ...
//www.110.com/ask/question-431910.html-了解详情
是孕8个月期间，开具了医院诊断证明申请病假，公司以不符合公司休假规定为由拒绝批准休期（公司的规章制度中并未明确说明需要什么样的医院诊断证明，只 天公司将予以开除处理。 请问孕期公司以没有明确条文依据的公司规章制度为由不予批准假期以旷工开除员工是否违法？ 另外，向公司申请休假，公司拖拉不予批复不理不睬， ...
//www.110.com/ask/question-399510.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务