解除劳动合同协议（还非说是双方协商一致），我不同意，要理由，口头说是公司结构调整，需要裁员，我没有签字，因为我不同意解除合同，就在同一天，又给我下了 1、试用期工资为转正固定工资的80%（期间差额不补发） 2、午餐补15元/天，按实际工作天数确定（本表按21天计） 3、绩效工资发放金额按员工工作时间、 ...
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年7月从事销售内勤工作，2017年7月以后从事销售外勤工作，期间工作时间调整为上午8:00到12:00 ，下午工作时间可由自己合理安排。（出差或是 工地催款）工资待遇调整为1500元整月压一个月工资，到下月16-17号发放工资。请问这算非全日制吗这期间换岗 单位没有明确通知是非全日制 签订的劳动合同也 ...
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补充件，我并没有享受到，已经转正了2年了，这样子是否可以根据劳动法第三十二条，随时通知用人单位解除劳动合同，就下面这段话，是合同的原话 变动时，以调整文件作为合同补充件)： 基本工资元，固定加班工资^21元，绩效工资（包括乙方为完成 当天工作任务的延时加班工资）绩效工资根据业绩成果核定发放。 2、 ...
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擅自变更或解除合同。当事人一方依据《合同法》要求变更或解除合同时，应及时采用书面形式通知其他当事人，并达成书面协议，本合同变更或解除后，借款方占用的 的利率，成数等作出调控要求的.我公司有权根据政府部门的规定做出相应的调整。 自签订本合同后，贷款方必须按时发放借款方的贷款金.借款方收到贷款金必须按时 ...
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后答复我，让我在家等候解决，2012年4月25日，铜川矿业公司玉华选煤有限公司通知让我到铜川矿务局中心医院做工伤鉴定。2012年8月6日，玉华选煤有限公司给我 了，我的陪护费只解决一部分，部分医药费社保没有审过的不能解决，从2012年8月6日后只按工资的60%发伤残津贴等等，让我无法接受，也无法想通的 ...
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工作，任职：采购部长助理一职；按照进入公司前的协商约定:本人的工资待遇为5000元每月，试用期按工资的80%发放给我（即为：4000元每月），试用期按 领导对于本人试用期是否合格作出回复。 在6月底，公司组织机构调整，撤消了集团采购管理部。在未提前通知也没有协商的条件下，7月初又说调我去零部件版块长驻 ...
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工作厨师的工作餐及住宿（集体宿舍）；乙方应根据国家有关法律、法规向乙方员工发放工资及各项福利待遇。 其鸡架归客人遗留物品，如客人需要应免费提供给客人；所 。 2、 甲方如对水晶鸡制作师技术能力不满，有要求乙方更换的权力（书面通知后三个工作日内调整到位）。 3、 乙方须接受甲方领导和监督，如乙方违反相关 ...
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费3600元也没能享受到。 2013年6月6日接湖塘镇劳动保障所电话通知，要扣除2012年镇政府补贴的每年2600元（从2013年6月开始扣发每月所谓的退休 是在2007年常州市有政策对知青半家户发放了生活补贴。 我不知道这取消补贴，不发独生子女费和扣发所谓的退休工资是不是合理？还有现在像我们这样的 ...
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1800+300全勤+100高温费+15元/天餐饮补贴+两个保险，两个月后转正，基本工资按考核结果调整。 期间用人单位一直没有和申请人签订劳动合同，而实际申请人工作 交涉，用人单位仍不肯发放9月份克扣申请人的200元工资。社保从9月起为申请人缴纳，适用期的社保不补交, 9月被通知全勤和福利补贴取消,于 ...
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我在售后配件库工作，公司未与员工签订劳动合同，从五月开始公司配件部发生调整，将原本归配件管理的部分精品独立成了精品部，并且成立了精品经理及相应员工，精品部有 的工资。本人去找其理论，对方称让本人去找到当初的精品经理，找他要回公司损失，确不谈给予本人发放工资。我现在不知道应该怎么做，当初精品经理的电话打 ...
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