上，现在我不同意调岗，我认为这是在逼迫我辞职。请问我不同意换岗是否可以？公司能否以我不到普工岗位报到就认为我旷工，然后无补偿开除？ 谢谢您的回答！ ，这种情况公司该承担何种责任？我该怎么办？还有就是我的工资是由基本工资加绩效工资和岗位工资的，如果公司只给我发基本工资的话那就少的可怜了！请各位大律师帮我 ...
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我今年1月、2月在原单位工作，是在3月上旬离职的，我按照劳动法提前一个月提交辞职报告的，但主管提早让我走了。1月份时单位调整工资，只拿了基本工资，现在3月份发2月的工资，那么原单位是否有权扣我1月份的绩效工资、对2月份的考核成绩评为不及格？...
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1.试用期3个月，工作一个月后辞职， 2.公司没有签订劳动合同，一切都是口头协议 3.试用期底薪2200元+500元，500元是用于绩效考核，每天10元的餐补 4.老板说试用期内不发工资...
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1.试用期3个月，工作一个月后辞职， 2.公司没有签订劳动合同，一切都是口头协议 3.试用期底薪2200元+500元，500元是用于绩效考核，每天10月的餐补 4.老板说试用期内不发工资...
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我是开店的，有一些兼职小伙在我店里干了四天突然说有事不干了，然后在他给我说不干前天我给他发了有关店里制度：离职和辞职需提前一个月告知店里，否则不予以结算所有月绩效工资，现在他跟我要工资，而且他家长打电话过来不停辱骂我...
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我从事的是通信行业，我签的合同是不定时工作制，但是合同上写的有补休和加班，从事一年除了法定假日有加班工资外其他晚上加班都没有，晚上如果不去加班还被扣绩效工资，并且我们这个是承包制一年的打电费按规定来说是每个月有分红的，但是10个月都没发，现在我准备辞职，请问这些我可以要求赔偿吗？...
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各位看官 我和同事1月25号叫交的辞职报告，2月24号走人，公司扣1-2月两个月的基本工资不发，只发当月绩效奖金，公司算违法吗？周一准备和同事去财务科淘说法，请支个招...
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公司要裁我，但是因为合同没有到期，他们不想赔偿，所以就说每月只发基本工资700元，要求每天按时上下班，但什么事也不做。就是为了逼你主动辞职。请问这违法吗？ 我的实际工资包括：基本工资+住房补贴+学历补贴+生活补贴+绩效工资。...
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，休息一下，结果遭到被诉人一强烈拒绝并声称要报案且追究保证人责任，要求申诉人写辞职报告，申诉人本属弱势，只好答应身体好一点就回去交接工作。可是接下来，申诉人 ，交接工作一直没有办法做，被诉人一克扣申诉人的2000元押金、2月的绩效工资和加班费不给，直到现在事情也无法解决，申诉人现已怀孕近7个月，眼看着 ...
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这个月绩效奖金我得到了578元，这个月换了副经理，说进厂三个月没有绩效奖金，第四次发工资1884元（基本工资+加班费），这个月扣伙食费100，进厂时说是包吃住的， 23号我提出辞职，24号我问领导，他说他是不会批给我辞职的，后来我就不去上班了，加上7月份的工资我一共损失了3800块钱，我想问，我这钱该 ...
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