请问还能有效的进行工伤认定吗？ 您好 我是江苏恒力的员工 12月来时只签了合同但工厂将两份合同都收走了 一分也不给 12月25日下午，蹲下 就说好了 其实没好 让我写个事情经过并说以后出了什么事我们不负责才让我上班，后来一直没好 我自己去检查结果中度脑震荡和颈椎挫伤，我现在干活2月3号又碰了一下 上回 ...
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我是2010.12.20号进的公司，那天是正式上班的第一天，到现在做满一个月了。之前几天跟领导产生小争执，今天领导找我谈话，问我这几天是不是对 独大，我有意见干的不开心可以走。因为他这样的话，我很生气，是不是还不允许员工对领导有意见了？他说我把公司当成游乐场，说我撒野！我在此强调下，公司分配的任务我都 ...
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因某事骂了老板一句，老板在工作群里和店用耳麦里语音激我，不让我正常上班也没有开除晚上以开会名义让店里员工留下来，开会前我开启了录音但是老板不让录并把店里音响开大最大，还找人给我打电话让我无法录音后抢我手机然后叫人打我，虽然最后也没有打，算什么呢？从说开会到离店有一个多小时...
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我是一个民营企业员工，工作性质为计件制。现在公司业务不景气，没活干了，可公司还天天要我上班，还不让请假。请问我这样在厂待工工资怎么计算啊？...
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朋友介绍进入一汽车修理厂工作，员工只有七八人的小厂。一直工作到11月22日因家中急事回家后，就未再回去上班。25日跟老板提说不愿再继续去上班辞职。老板不同意。（20日曾跟老板说过要辞职，老板以人手不够为由，不允许)。从9月2日至今工资每月4000底薪+业绩提成。但每月工资总是先给一部分10天半个 ...
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的欠休有八十几天。 现在想辞职了，经理和部门总监都批准了，可是人力资源部不批准，说是我填休假单，把欠的休息都休完了才能办离职。我和公司签有劳动 ，很感谢各位！ 员工人事变更单和辞职通知书已经填了，但是昨天和我的辞职信一起退回来了，我如果按照人事变更单上的最后工作日上班，然后不来上班了，还受法律保护吗？ ...
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在一家电子厂上班，过年期间放假不给加班，然后年后了周六周日让调班把过年期间的假期少上的班补上，还不给加班费，这个合理吗？该如何解决呢？还有他们还规定不让在非工作时间离开指定的住宿区，这些合法吗？可不可以告他们非法拘禁啊？...
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那边工作了 因为年前设计公司还有一个月工资没有发给我 我找A总要 他说让我问问现在的经理B B又说让我问问A 就这样一直推来推去的 因此，现在我不知道这个工资是 各位能帮我解答一下，非常感谢。主要是想搞清楚应该怎么要这个钱 那个老总应该负责这个工资的事呢？ 因为牵扯到还在公司上班 所以还不想把关系闹僵...
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律师您好，我是一个工地上的保安，有几个问题想咨询下，1.上班六天了，还没签劳动合同2.公司强制不让员工买保险3.公司时常强制加班但没有加班费4.公司时常拖发工资，公司这样做违法了吗？如果违法了我该怎么维护自己的权益...
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你好，我想咨询一下，如果老板不给员工发工资怎么办，我有一个朋友，在一个小餐馆上班，进去的时候说是就在后堂配菜，切菜，短期的工资是1800长期2200，然后就说试着干半年，但是工作特别累，说是配菜但是什么活都要干，说让长工资老板说如果加上洗碗就给加工资，到了一个月她不想干了，但是老板说 ...
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