以下简称《合同法》）第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人 工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 而学校支付给申诉人500元/月的 ...
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工作一段时间 申请人想以委派而不是实际工作单位做被申请人可否？申请人工作三年，后来，股东把这些单位卖给新的投资者，申请人被解除劳动合同，工作期间一直没 要求因不签劳动合同加付36个月的工资和6个月的离职补偿吧？社会保险也一直拖欠，申请人可以要求上述单位中的一个单位补缴保险，并且负担个人还是企业负担部分 ...
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您好，我在一家公司任职七个月，单位一直以各种理由推托没给签劳动合同，现在单位被人租用经营，业务还是原单位业务，法人却是前法人，我想维权，是告现经济人还是原单位，现在使用的证照等手续都是前法人办理的。我该怎么离开单位？是直接离开还是把解除合同书快递给单位？我有那些权益？...
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限制，没有时效性。而且在一审的答辩状中，我方明确表明单位没有经过工会，但是还是这样判。 四、当事人在去该单位工作前，已经有超过连续一年的工作经验，而被告 该通知，事后，觉得不合理，便以快递的形式书面通知被告单位拒绝去报到，并详细说明原因，要求解除劳动合同，在一审时，单位认可收到该通知，也认可了通知书里 ...
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月通知，用人单位应如何给予代偿金？ 3、公司主动解除劳动合同的，用人单位应如何给予补偿？ 4、公司未缴纳的社保应如何处理？ 5、公司未结清的提成款应如何处理 会给予。并要挟让我们去法院告他们，且告知我们他们会申请破产，但据我所知公司还是老总名下有几处豪宅，有几辆豪车，也有写字楼。不知此种情况该怎么办？...
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岗位调动通知，当天便停止了我的工作。后得知要调到以劳动合同关系不相关的单位。我44岁考虑后还是决定去。当到了那里人家要求5000元的保证金1150元服装， 培训及办证费。我知道违背相关法律法规没有答应。对方不发待岗工资，也不解出劳动合同及变解除也不想赔偿。我知道追索权是一年。请问在此期间的劳务损失由谁 ...
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岗位调动通知，当天便停止了我的工作。后得知要调到以劳动合同关系不相关的单位。我44岁考虑后还是决定去。当到了那里人家要求5000元的保证金1150元服装， 培训及办证费。我知道违背相关法律法规没有答应。对方不发待岗工资，也不解出劳动合同及变解除也不想赔偿。我知道追索权是一年。请问在此期间的劳务损失由谁 ...
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聘用合同》中规定有下列情况的我可以随时解除劳动合同：1.经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的；2.甲方 劳动合同法》实行之前，就不明白现在怎么办了。再加上别人还是请的一个法律教授来打官司。目前双方已经向劳动仲裁委提起诉讼。请问我能胜诉吗？他们的要求合理 ...
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以公司未按合同约定及时足额支付劳动报酬为由，解除劳动关系、终止劳动合同，需要通知用人单位吗？如果需要通知，应采取哪种方式，口头告知还是书面告知？...
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，单位不予请事假(不是病假，没有工资)，单位便以职工旷工名义要求解除劳动合同，而且没发给解除劳动合同的补偿金、医疗补助，2017年10月份提交的仲裁申请， 了经济补偿金，医疗补助金，患重病增加的补助金，请问像这种情况开庭判决是按照481号文件废止之前判还是之后判？？怎么维护被辞退职工的最大权益？ 谢谢...
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